Opis:
Do naszego zespołu poszukujemy osób otwartych które razem z nami będą chciały rozwijać markę Homla.
Przekrocz z nami granice wyobraźni i dołącz do świata Homla!
Zastępca kierownika salonu – Home decor
Lokalizacja: ATRIUM PROMENADA, UL. OSTROBRAMSKA 75C
Rodzaj umowy: UMOWA ZLECENIE/UMOWA O PRACĘ
Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:
-
kompleksowe zarządzenie salonem sprzedaży podczas nieobecności Kierownika salonu
-
prowadzenie zmiany
-
realizację celów sprzedażowych
-
profesjonalną obsługę i doradztwo Klientom
-
efektywne zarządzanie podległym zespołem
-
dbałość o zgodny ze standardami wizerunek salonu
Od kandydatów oczekujemy:
-
min. pół roku doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży home decor lub fashion
-
praktycznej umiejętności zarządzania zespołem
-
nastawienia na realizację wyznaczonych celów
-
wysoko rozwiniętych umiejętności sprzedażowych
-
inicjatywy i samodzielności w działaniu
Naszym pracownikom oferujemy:
-
pracę w salonie Homla w galerii handlowej Atrium Promenada
-
możliwość zakupu naszych produktów ze zniżką
-
elastyczny grafik pracy
-
możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się strukturze
O firmie
Homla to polska marka wyposażenia wnętrz, dynamicznie rozwijająca się na rynku detalicznym oraz e-commerce. Obecnie posiadamy ponad 80 salonów na terenie całego kraju oraz sklep internetowy www.homla.com.pl. Produkty Homla tworzone są przez ludzi z nieograniczoną wyobraźnią, dla których nie ma rzeczy niemożliwych. Dzięki pracy zgranego zespołu marka jest obecna w domach wielu Polaków.
Prosimy o zamieszczenie w dokumentach klauzuli : „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”
Jeśli Pani/Pan chce by CV pozostało w naszej bazie, proszę umieść dodatkowo następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.
KLAUZULA INFORMACYJNA:
-
Informujemy, że Administratorem Danych Osobowych kandydatów do pracy ujawnionych w dokumentach rekrutacyjnych jest [].
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym mogą być przetwarzane także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeśli roszczenia te związane będą z prowadzoną rekrutacją.
Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie:
- art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda osoby, której dane dotyczą),
- art. 6 ust. 1 lit. c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych w związku z art. 221 ust. 1 Kodeksu pracy (wypełnienie obowiązku prawnego).
Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa np. Pani/Pana wizerunek. Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa np. Pani/Pana imię i nazwisko, wykształcenie, przetwarzane będą na podstawie przepisów prawa. W przypadku przetwarzania danych osobowych w związku z ustaleniem, dochodzeniem lub obroną przed roszczeniami, podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych będzie prawnie uzasadniony interes administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych).
Pani/Pana dane osobowe będą udostępnione dostawcom usług publikacji ogłoszeń o pracę. Pani/Pana dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, sprzeciwu oraz przenoszenia danych.
W przypadku przetwarzania danych osobowych w oparciu o wyrażoną zgodę, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie tej zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
-
Pani/Pana prawa mogą być realizowane poprzez wysłanie wiadomości elektronicznej na adres: []
W przypadku uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).
Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy i innych przepisach prawa jest warunkiem udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, a brak danych może skutkować niewzięciem pod uwagę aplikacji rekrutacyjnej.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 4 (czterech) miesięcy od daty publikacji ogłoszenia. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na poczet przyszłych rekrutacji przez okres 6 (sześciu) miesięcy.
Ponadto Pani/Pana dane osobowe mogą być przechowywane dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres od daty wymagalności roszczenia do jego przedawnienia.