Opis:
Kopa-Kamiński Maszyny Leśne Sp. z o.o.
Firma Kopa-Kamiński Maszyny Leśne Sp. z o.o. jest wyłącznym dystrybutorem maszyn leśnych marek Rottne, Kapsen, Biojack oraz IRUM na polskim rynku.
Poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. sprzedaży - Sprzedawca maszyn leśnych
Miejsce pracy: Konin Numer referencyjny: 2/4/2025
Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
-
aktywne poszukiwanie nowych klientów,
-
utrzymywanie kontaktu z klientem i sprawdzanie potrzeb,
-
przygotowywanie ofert, specyfikacji oraz pozostałej dokumentacji sprzedażowej,
-
przygotowanie i branie udziału w wydarzeniach branżowych,
-
przygotowywanie i publikacja materiałów reklamowych w internecie i mediach społecznościowych,
Od kandydata wymagamy:
-
doświadczenia w sprzedaży sprzętu ciężkiego,
-
wiedzy technicznej dotyczącej budowy i działania sprzętu ciężkiego,
-
znajomości j. angielskiego,
-
prawo jazdy kat. B
Dodatkowymi atutami będą:
-
znajomość j. niemieckiego,
-
znajomość branży leśnej,
-
znajmość sprzętu i technologii pozyskania drewna.
Dla osoby zatrudnionej oferujemy:
-
pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
-
prowadzenie sprzedaży produktów o światowej renomie,
-
wynagrodzenie stałe plus prowizja od sprzedaży.
-
komputer i telefon służbowy.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Kopa-Kamiński Maszyny Leśne Sp. z o.o. z siedzibą w Koninie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Kopa-Kamiński Maszyny Leśne Sp. z o.o. z siedzibą w Koninie przy ul. Spółdzielców 15. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.