Opis:
Dla międzynarodowej firmy z Łodzi poszukujemy Specjalisty ds. Kadr i Płac. Praca odbywa się w południowo-wschodniej części Łodzi od poniedziałku do piątku z rozpoczęciem pomiędzy 7:00, a 9:00. Jest możliwość pracy zdalnej (2 dni w miesiącu). Konieczna jest znajomość programu TETA.
Zachęcamy do aplikowania, opowiemy więcej! :)
Zadania:
- Obliczanie wynagrodzeń oraz naliczanie składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy.
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym w celu prawidłowego naliczania listy płac.
- Sprawdzanie poprawności naliczonych wynagrodzeń w systemie TETA.
- Sporządzanie deklaracji dla GUS, US, ZUS, Strefy Ekonomicznej i innych instytucji.
- Tworzenie analiz, raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne.
- Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników.
- Zarządzanie benefitami pracowniczymi, w tym ich zamawianie, zamykanie oraz naliczanie potrąceń.
Wymagania:
- 2 lata doświadczenia w pracy w kadrach i płacach;
- Znajomość programu kadrowo-płacowego Teta;
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel;
- Umiejętność tworzenia analiz i raportów.
Benefity:
- Stabilne zatrudnienie w firmie z niemieckim kapitałem;
- Zatrudnienie na umowę o pracę;
- Praca zdalna 2 dni w miesiącu;
- Praca od poniedziałku do piątku z elastycznym rozpoczęciem między 7:00, a 9:00;
- Opieka medyczna;
- Przedpłacone karty lunchowe;
- Dofinansowanie do karty sportowej;
- Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach;
- System Kafeteryjny;
- Dofinansowanie szkoleń oraz kursów językowych.
Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Rondo Daszyńskiego 1 (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. 'Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych
Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329