Opis:
Firma z wieloletnim doświadczeniem w branży porządkowo-czystościowej poszukuje do swojego zespołu nowej osoby.
Pracownik działu Personalnego
Zadania:
-
Bieżące wsparcie działu Personalnego w codziennych zadaniach,
-
Wsparcie procesów zatrudnienia i legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców,
-
Wsparcie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla,
-
Wsparcie przy prowadzeniu grup na portalach społecznościowych, tworzenie kanałów informacyjnych, newsletterów,
Zespół chcielibyśmy tworzyć z osobą:
-
Zaangażowaną, wychodzącą z inicjatywą, otwartą na nowe zadania,
-
Dyspozycyjną min. 3 dni w tygodniu,
-
Posiadającą doświadczenie w prowadzeniu social mediów lub zainteresowanie tematyką,
-
Biegle posługującą się językiem ukraińskim/rosyjskim,
-
Z doświadczeniem w pracy biurowej, zagadnieniami dotyczącymi legalizacji pobytu cudzoziemców- mile widziane, nie jest to warunek konieczny
Oferujemy:
-
Realną możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia z zagadnieniami legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców, rekrutacji i pozyskiwania kandydatów niższego szczebla,
-
Pracę w zgranym zespole,
-
Możliwość wdrażania własnych pomysłów i tworzenia własnych rozwiązań usprawniających zadania działu,
-
Możliwość rozwoju w strukturach całej Grupy,
-
Pakiet medyczny, pakiet sportowy, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
-
Zajęcia z język angielskiego, owocowe czwartki,
-
Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia.
Poznaj nas. I daj się poznać. Czekamy na Twoje CV.
Administratorem danych osobowych ujawnionych przez kandydatów w dokumentach rekrutacyjnych jest w HORIZONT GLOBAL Sp. z o.o. sp.k. z siedzibą we Wrocławiu przy al. Śląska 1. Dane osobowe kandydatów przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko i będą przechowywane 12 miesięcy. Po tym okresie są usuwane, a dane kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia oraz do cofnięcia zgody. Podanie danych jest dobrowolne, jednakże bez ich podania nie jest możliwe zrealizowanie celu, o którym mowa powyżej. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych. Dodatkowo, Twoje dane mogą być udostępniane: dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych