Opis:
Koordynator SPA ma za zadanie wspomagać dyrektora spa&wellness w zarządzaniu operacyjnym SPA. Do głównych zadań należy usprawnienie codziennego funkcjonowania SPA, wspomaganie pracy recepcji, zarządzanie grafikami recepcji oraz specjalistów, rozwijanie oferty, dbanie o najwyższą jakość obsługi klienta.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
· Praca na recepcji SPA na potrzebę zastępstwa
· Fachowe doradztwo dotyczące usług SPA
· Aktywna sprzedaż usług i produktów SPA
· Wykonywanie inwentaryzacji na koniec miesiąca
· Czynny udział w tworzeniu mediów społecznościowych
· Wykonywanie masaży, zabiegów na twarz, rytuałów na ciało (zgodnych z kwalifikacjami)
· Przygotowywanie raportów oraz zestawień na zlecenie przełożonego
· Przygotowywanie raportów na zakończenie miesiąca dla przełożonego oraz działu finansowego – poprawne zamknięcie i rozliczenie miesiąca
· Tworzenie grafików pracy dla personelu
· Motywowanie zespołu, utrzymywanie pozytywnych relacji
· Zastępowanie Dyrektora SPA & WELLNESS w czasie jego nieobecności.
NASZE OCZEKIWANIA/WYMAGANIA
· Wykształcenie : wyższe – kosmetologia / fizjoterapia, średnie – technik masażysta, technik usług kosmetycznych
· Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku koordynatora, kierownika
· Dyspozycyjność : praca w wybrane weekendy i święta
· Znajomość języka angielskiego na poziomie min B1.
MERCURE SZCZYRK RESORT OFERUJE TOBIE:
· Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
· System premii i bonusów stanowiący dodatek do wynagrodzenia podstawowego
· Praca w międzynarodowej sieci ACCOR – jednej z największych sieci hotelowych w Polsce i na świecie
· Program pracowniczy sieci ACCOR umożlwiający rezerwację w hotelach na całym świecie po preferencyjnych stawkach dla pracowników i ich rodzin
· Benefity pracownicze: prywatna opieka medyczna, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
· Możliwość rozwoju i awansu w strukturach Hotelu Mercure Szczyrk Resort oraz w strukturach sieci Accor
· Pracę w zespole profesjonalistów
· Możliwość uczestniczenia w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe
· Atmosferę pracy opartą o wzajemny szacunek, transparentność działania i empatię
· Spotkania integracyjne i wspólne świętowanie wydarzeń