Opis:
ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052
Opis stanowiska:
- Obsługa pulpitu sterowniczego modułu sklejarki podwójnej i stołu suszącego
- Obsługa pulpitu do raportowania zużycia surowca
- Kontrola dostarczonych rolek i usuwanie niezgodności
- Nadzór nad planem produkcji i weryfikacja dostarczanych rolek
- Przygotowanie rolki do założenia na maszynę przez zdjęcie warstw ochronnych
- Zakładanie rolek na odwijaki i prawidłowe przygotowanie do łączenia
- Kontrola jakości klejenia bieżącej produkcji, po przestrzale i zmianach produkowanych jakości
- Transport odpadu papieru w wyznaczone miejsca, segregacja odpadu
- Pomiar lepkości i temperatury kleju za pomocą udostępnionych narzędzi pomiarowych
- Wykonywanie czynności konserwacyjnych zgodnie z kartą dobową i konserwacji
- Stosowanie się do przyjętych norm i regulacji w firmie oraz przestrzegania przepisów BHP
- Dbałość o czystość, porządek obszaru pracy
Wymagania:
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w obsłudze
maszyn produkcyjnych, - Zaangażowanie, motywacja do pracy,
- Umiejętność współpracy zespołowej,
- Odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu powierzonych
czynności, - Gotowość do pracy zmianowej (3 zmiany).
Oferujemy:
- Umowę o pracę tymczasową
- Wynagrodzenie na poziomie 31zł brutto/h
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.