Opis:
Obowiązki:
-
Zarządzanie zespołem oraz motywowanie pracowników do osiągania celów sprzedażowych.
-
Organizowanie pracy sklepu oraz planowanie zmian.
-
Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta i dbanie o profesjonalny wizerunek sklepu.
-
Analiza wyników sprzedażowych i raportowanie.
-
Dbanie o odpowiednią ekspozycję towarów i utrzymanie porządku w sklepie.
-
Wspieranie kierownika sklepu w codziennych obowiązkach.
-
Aktywny udział w procesie sprzedaży.
-
Przygotowywanie i uczestniczenie w inwentaryzacji.
-
Reagowanie w niestandardowych sytuacjach.
-
Rozliczanie finansowe sklepu i prowadzenie dokumentacji.
Wymagania:
-
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
-
Umiejętności organizacyjne i planowania pracy.
-
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
-
Zorientowanie na wyniki i motywacja do osiągania celów.
-
Doświadczenie w pracy w handlu.
-
Umiejętność pracy w grupie.
-
Entuzjazm i pozytywne nastawienie do pracy.
-
Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
-
Samodzielność i odpowiedzialność.
-
Gotowość do pracy w systemie zmianowym.