Opis:
REMONDIS to rodzinna marka o niemieckich korzeniach i jedno z największych przedsiębiorstw na świecie w branży recykling i usługi komunalne i zaopatrzenie w wodę. Działa w 33 krajach świata i świadczy usługi dla ponad 30 mln mieszkańców. W Polsce REMONDIS jest obecny od 28 lat i jest liderem w swojej branży. Działa w 47 miastach na terenie całej Polski.
W związku z dalszym dynamicznym rozwojem i sukcesywnym wzmacnianiem pozycji na rynku polskim poszukujemy pracowników na stanowisku:
Spec. ds. kadrowo-płacowych
Miejsce pracy: Kunice/k Legnicy
Twój dzień pracy będzie składał się z:
· Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
· Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o prace i umów cywilno-prawnych
· Prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji, rozliczanie czasu pracy
· Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS za spółkę
· Przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej
· Nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP
· Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
· Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych
Szukamy Ciebie jeśli:
· Pracowałeś/aś minimum 2 lata na samodzielnym stanowisku
· Posiadasz wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe.
· Znasz przepisy prawa pracy, przepisy z zakresu podatku dochodowego, ubezpieczeń społecznych oraz umów cywilnoprawnych
· Posiadasz praktyczną wiedzę z obszaru prawa pracy, prawa podatkowego w obszarze rachuby płac, oraz w zakresie rachunkowości
· Znasz obsługę komputera MS Office, w szczególności Excel
· Skrupulatnie i dokładnie prowadzisz powierzoną dokumentację
· Jesteś komunikatywny/a, lubisz codzienny kontakt z ludźmi
Mile widziane:
· Znajomość programu TETA
Oferujemy:
· Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
· Profesjonalne szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego
· Dostęp do niezbędnych narzędzi pracy
· Pakiet świadczeń socjalnych
· Pracę pełną wyzwań w zgranym zespole
Benefity:
· dofinansowanie zajęć sportowych
· prywatna opieka medyczna
Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanych aplikacji prosimy o dołączenie poniższej klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez REMONDIS Legnica, 59-216 Kunice, ul. Legnicka 14 zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w skrócie RODO). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania”.
1. Administratorem Danych jest REMONDIS Legnica z siedzibą w 59-216 Kunice, ul. Legnicka 14 , NIP 69*****313 REGON 390928270
2. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych
3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana;
4. Dane osobowe mogą być udostępniane: pozostałym spółkom w grupie, podmiotom zewnętrznym obsługującym systemy informatyczne.
5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy.
6. Ma Pan/Pani prawo do:
a. dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c. przenoszenia danych,
d. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e. wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1).
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.