Opis:
Praca od zaraz!
Zadania:
Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami;
Prowadzenie korespondencji w obszarze zajęć egzekucyjnych;
Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
Sporządzanie deklaracji i wysyłka: ZUS, PIT, PFRON, PPK oraz innych wymaganych przez przepisy prawa;
Sporządzanie zestawień i statystyk związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami;
Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne;
Dokonywanie potrąceń na listach płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (PPK, PZU, pożyczki ZFŚS, alimentacyjne, komornicze itp.);
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy z zakresu zajmowanego stanowiska;
Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz kompleksowa obsługa pracowników w tym: m.in. tworzenie dokumentacji pracowniczej (sporządzanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń);
Prowadzeniu ewidencji czasu pracy: rozliczeń w zakresie nieobecności pracowniczych, urlopów, zwolnień lekarskich.
Oczekujemy:
Wykształcenie wyższe kierunkowe;
Min. 3 lata doświadczenia praktycznego w naliczaniu wynagrodzeń – warunek konieczny;
Biegła znajomość obowiązujących przepisów prawnych w ramach powierzonego stanowiska;
Umiejętność pracy z danymi, przygotowywanie zestawień, raportów, sprawna obsługa programu Excel, Word, Płatnik (mile widziane znajomość systemu Kamsoft kadry i płace);
Mile widziana znajomość przepisów regulujących zatrudnianie lekarzy, pielęgniarek, położnych oraz pozostałego personelu medycznego i preferowane;
Życzliwość, asertywność, profesjonalizm w komunikacji z innymi pracownikami;
Rzetelność, dokładność oraz otwartość na zmiany i poszerzanie fachowej wiedzy;
Wysoka kultura osobista.
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
Atrakcyjne, rynkowe wynagrodzenie płacone zawsze na czas;
Możliwość dalszego rozwoju zawodowego;
Dodatkowe szkolenia, kursy;
Czas pracy wynoszący 7 godzin 35 minut;
Świadczenia socjalne – otrzymujesz dodatkowy przelew na Boże Narodzenie;
Dofinansowanie do wypoczynku – dodatkowy przelew przy wykorzystaniu 14 dni nieprzerwanego urlopu;
Atmosferę w pracy opartą na koleżeńskich, przyjaznych relacjach;
Możliwość rozwoju i zdobycia nowych umiejętności;
Wdrożenie stanowiskowe i wsparcie przełożonego;
Brak dress code’u.