Opis:
Czego wymagamy?
-
Bardzo dobrej znajomości języka francuskiego oraz rosyjskiego lub ukraińskiego .
-
Doświadczenia w pozyskiwaniu klientów oraz umiejętności budowania relacji biznesowych.
-
Umiejętności prowadzenia negocjacji oraz efektywnej komunikacji z klientami i pracownikami.
-
Doświadczenia w koordynacji projektów lub zarządzaniu zespołami pracowników.
-
Znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook).
-
Dyspozycyjności i gotowości do okazjonalnych wyjazdów służbowych.
-
Mile widziane doświadczenie w branży outsourcingu lub rekrutacji pracowników.
Zakres obowiązków:
-
Pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych na rynku UE (branża budowlana, hotelarska, produkcyjna) oraz budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z obecnymi klientami.
-
Prowadzenie negocjacji dotyczących warunków współpracy z klientami oraz pracownikami.
-
Koordynowanie procesów rekrutacyjnych i logistycznych związanych z delegowaniem pracowników.
-
Analiza rynku pracy i identyfikowanie nowych możliwości rozwoju.
-
Bieżąca koordynacja projektów oraz doradztwo strategiczne.
-
Raportowanie wyników projektów do przełożonych oraz proponowanie usprawnień w procesach współpracy.
-
Co oferujemy?
-
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników.
-
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat).
-
Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku.
-
Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon służbowy).
-
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
-
-
Prosimy o przesłanie CV wraz z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych. W razie pytań pozostajemy do dyspozycji.