Opis:
Główne zadania osoby na tym stanowisku to:
1. Prowadzenie spraw pracowniczych w zakresie pełnej administracji kadrami, m.in.
-
organizacja procesu naliczania wynagrodzeń dla Pracowników
-
prowadzenie ewidencji czasu pracy, sporządzenie list płac
-
obsługa rozliczeń z PFRON
-
sporządzanie dokumentacji podatkowych dla Pracowników
-
obsługa programu "Płatnik"
2. Współpraca z Działem Księgowości w prowadzeniu spraw księgowo-rozliczeniowych,
-
wprowadzanie dokumentów rozliczeniowych i wyciągów bankowych
-
kontrola rozliczeń z podmiotami zewnętrznymi
-
analiza kosztów
-
inne
Od Kandydatów oczekujemy:
-
doświadczenie bądź wiedzy z obszaru kadr i płac,
-
orientacji odnośnie aktualnych regulacji z zakresu prawa pracy, przepisów z obszaru ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych oraz ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
-
samodzielności, systematyczności i terminowości,
-
zdolności analitycznych,
-
znajomości programów Płatnik i Excel