Opis:
Poszukujemy pracowników do naszego magazynu dla jednego z naszych kluczowych klientów. Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia aplikuj na nasze ogłoszenie.
OPIS STANOWISKA
Twoim zadaniem będą:
· prace magazynowe z obsługą wózka widłowego polegające na sprawnym przyjmowaniu i wydawaniu produktów do i z magazynu.
ZADANIA I OBOWIĄZKI
-
obsługa wózka widłowego
-
przyjmowanie i wydawanie produktów do i z magazynu
-
zapewnienie porządku w magazynie
-
prowadzenie prostych czynności administracyjnych związanych z gospodarką magazynową
WYMAGANIA
-
posiadanie uprawnień na prowadzenie wózków widłowych UDT min. II WJO
-
doświadczenie w pracach magazynowych i obsłudze wózka widłowego
-
nastawienie na pracę zespołową
-
gotowość do pracy w systemie 2 zmianowym od pn-pt
-
książeczka epidemiczno-sanepidowska
Z NAMI ZADBASZ O
STABILIZACJĘ FINANSOWĄ
· zatrudnienie na umowę o pracę i stabilne zatrudnienie
· stałe wynagrodzenie połączone z systemem premiowym odpowiadającym osiąganym wynikom
· terminowe wypłaty
· bony świąteczne
· nagroda za polecenie pracownika
ZDROWIE
· dofinansowanie do prywatnej opieki zdrowotnej i karty Multisport
· możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
BLISKICH
· paczki z produktami spożywczymi oraz chemią gospodarczą
· wyprawki pierwszoklasisty
· imprezy okolicznościowe, mikołajki, pikniki rodzinne, konkursy dla dzieci
· dodatek do wypoczynku tzw. „wczasy pod gruszą”
ROZWÓJ
· profesjonalne wdrożenie do pracy
· możliwość rozwoju w wewnętrznych strukturach organizacji
· dofinansowanie do szkoleń językowych
oraz dobre samopoczucie, miła atmosfera i otwartość w relacjach
Administratorem danych osobowych jest spółka Kuehne+Nagel Sp. z o.o. z siedzibą w Gądki 62-023, ul. Spedycyjna 1.
Dane kontaktowe inspektora ochrony danych dostępne na stronie Kuehne+Nagel.
Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody. Dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż do zakończenia rekrutacji, w której bierze Pani/Pan udział.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.