Opis:
LEWIATAN MARKET SP. Z O.O.
Sprzedawca-Kasjer
Miejsce pracy: Kraków
Prężnie rozwijająca się firma, znanej marki handlowej Lewiatan istniejąca na rynku od 1999 roku, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisko: Sprzedawca-kasjer.
Jeśli wiesz, jak dbać o relacje z klientami. Tak, jak my stawiasz na pracę zespołową i dobrze się w niej czujesz, angażujesz się w wykonywaną pracę i chcesz się rozwijać to zadzwoń do nas.
Na czym polega praca:
· profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i sali sprzedaży,
· praca w systemie dwuzmianowym,
· dbanie o prawidłową ekspozycję towarów i estetyczny wygląd sklepu,
· zapewnienie standardów jakości w sklepie,
· zadbanie o higienę na stanowisku pracy.
Jakich osób szukamy:
· wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i i komunikacyjne,
· zaangażowanie, dokładność i chęć do nauki,
· odpowiedzialność i uczciwość,
· gotowość do długotrwałej współpracy,
· otwartość w podejściu do realizowanych zadań.
W zamian oferujemy:
· stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
· atrakcyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie stałe plus premia miesięczna),
· szkolenie kasjerskie dla osób bez doświadczenia,
· elastyczny grafik,
· pakiet socjalny: paczki świąteczne, wyprawki szkolne, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,
· profesjonalne wdrożenie i wsparcie (szkolenia, nauka obsługi maszyn i urządzeń),
· konkretne umiejętności, wiedzę i szkolenie w zakresie wykonywanych zadań,
· troszczymy się o wysoki komfort pracy.
Osoby zainteresowane powyższą ofertą zapraszamy do aplikowania na adres e-mail zamieszczony w ogłoszeniu lub kontakt telefoniczny 66*******98.
W CV prosimy o załączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Uprzejmie informujemy,
że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Administratorem danych jest Lewiatan Market Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, Os. Słoneczne 15, 31-958 Kraków. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.