Opis:
Ośrodek Sportu i Rekreacji m.st Warszawy w Dzielnicy Żoliborz poszukuję kandydata na stanowisko Ratownika Wodnego.
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
-
pełnienie dyżurów ratowniczych zgodnie z harmonogramem,
-
znajomość regulaminów i przepisów dotyczących pracy ratownika,
-
współpraca w organizowaniu imprez i zawodów sportowych,
-
podnoszenie poziomu sprawności fizycznej i umiejętności ratowniczych.
Wymagania niezbędne:
-
wykształcenie minimum średnie,
-
dobry stan zdrowia,
-
dyspozycyjność,
-
uprawnienia ratownika wodnego,
-
certyfikat ze szkolenia KPP.
Wymagania dodatkowe:
-
doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
-
odpowiedzialność, sumienność i rzetelność,
-
umiejętność pracy w zespole,
-
umiejętność radzenia sobie w szybko zmieniających się warunkach,
-
zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków,
-
szybkie i sprawne podejmowanie decyzji.
Co chcemy zaoferować?
· Umowę o pracę,
· Dodatek stażowy,
· Miesięczną premię motywacyjną,
· Roczną premię uznaniową,
· Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13,
· Wczasy po gruszą,
· Inne świadczenia z ZFŚS.
Wymagania dokumenty i oświadczenia:
-
życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
-
kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
-
kserokopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
-
kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest OSIR ŻOLIBORZ z siedzibą przy ul. Potockiej 1, 01 – 652 Warszawa (nr tel.: 22 832 46 00,)
2. W OSIR ŻOLIBORZ wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod numerem adresem e-mail: poczty tradycyjnej przesyłając na adres Administratora.
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
5. Przepisy prawa pracy: art. 221 Kodeksu pracy oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.
6. Odbiorcą Państwa danych osobowych będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa lub podmioty przetwarzające w imieniu administratora, na postawie zawartej umowy.
7. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
8. Mają Państwo prawo do: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, prawo do usunięcia danych osobowych,
9. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
11. Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji przez Administratora, w tym dane nie będą podlegały profilowaniu.