Opis:
DYREKTOR ZESPOŁU ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W SZCZECINIE W DNIU 1.04.2025 R. OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
DS. TECHNICZNO-EKSPLOATACYJNYCH
w Zespole Żłobków Miejskich z siedzibą w Szczecinie ul. Śląska 54 LU1-LU2
Opis stanowiska:
Poszukujemy osoby wszechstronnej, łączącej umiejętności organizacyjne z gotowością do wykonywania prac fizycznych. Pracownik na tym stanowisku będzie odpowiedzialny zarówno za koordynację i nadzór nad zadaniami techniczno-eksploatacyjnymi, jak i za ich praktyczne wykonywanie.
1. Wymagania:
a) wykształcenie co najmniej średnie;
b) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e) obsługa pakietu MS Office, Internetu, poczty elektronicznej;
f) gotowość do wykonywania zarówno prac administracyjnych, jak i fizycznych;
g) umiejętność posługiwania się narzędziami i podstawowa wiedza techniczna;
h) umiejętność czytania i rozumienia dokumentacji merytorycznej dotyczącej technicznego funkcjonowania jednostki;
i) umiejętność wyszukiwania i stosowania w praktyce przepisów związanych z wykonywanymi obowiązkami, w tym m.in. Prawa budowlanego, przepisów przeciwpożarowych, warunków technicznych budynków oraz Prawa zamówień publicznych.
j) dobra organizacja pracy i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów;
k) odpowiedzialność, sumienność i umiejętność pracy w zespole.
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) planowanie, zlecanie oraz nadzór zadań realizowanych przez pracowników gospodarczych;
b) prowadzenie ewidencji oraz kontrola stanu technicznego narzędzi wykorzystywanych przez pracowników gospodarczych;
c) nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem budynków i infrastruktury technicznej;
d) współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie konserwacji, napraw i przeglądów technicznych;
e) prowadzenie podstawowej dokumentacji związanej z eksploatacją budynku;
f) planowanie i organizowanie drobnych remontów oraz prac porządkowych;
g) wsparcie przy drobnych naprawach sprzętu, mebli i wyposażenia;
h) wsparcie w utrzymaniu porządku w obiektach i ich otoczeniu, w tym przy pracach sezonowych, takich jak koszenie trawy czy odśnieżanie;
i) pomoc w obsłudze i konserwacji podstawowego sprzętu technicznego w razie potrzeby.
j) prowadzenie rejestru koniecznych, planowanych oraz wykonanych prac remontowych;
k) kontrola aktualności wpisów ksiąg obiektów budowlanych;
l) dokonywanie wpisów w księgach obiektów budowlanych;
m) prowadzenie ewidencji przeglądów budynków oraz wyposażenia.
3. Warunki pracy na danym stanowisku:
a) umowa o pracę;
b) pełny etat;
c) wynagrodzenie zasadnicze zależne od kompetencji kandydata + dodatek stażowy (od 5-20% pensji zasadniczej) + dodatek motywacyjny 1000 zł brutto.
d) praca administracyjno-biurowa oraz techniczno-eksploatacyjna w wykonywana w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie oraz jego jednostkach;
e) praca jednozmianowa, czas pracy zgodny z 8-godzinną dobową i 40- godzinną tygodniową norma czasu pracy;
f) praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy oraz z obsługą urządzeń biurowych.
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu marcu 2025 r. wyniósł mniej niż 6%.
6. Wymagane dokumenty
· kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór poniżej)
· list motywacyjny,
· życiorys/CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem danych kontaktowych (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)
· kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,
· kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach,
· szkoleniach i uprawnieniach zawodowych,
· kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy i doświadczenia zawodowego (świadectwa pracy, zaświadczenia),
· oświadczenia kandydata:
§ o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
§ o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
§ o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
· kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych.
7 . Określenie terminu i miejsca składania wymaganych dokumentów.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie ul. Śląska 54 Lu1-Lu2 (sekretariat), lub wysłać pocztą, w terminie do dnia 20.04.2025 r. w zaklejonej, nienaruszonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze ds. techniczno-eksploatacyjnych, w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie“ oraz imię i nazwisko, adres do korespondencji i numer telefonu.
W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych pocztą za datę złożenia uważa się datę doręczenia przesyłki.
8. Dodatkowe informacje.
Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną, aplikacje, które wpłyną lub zostaną dostarczone do Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie po terminie nie będą rozpatrywane.
Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem, określonym w ogłoszeniu o naborze. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie bądź telefonicznie poinformowani o rodzaju techniki naboru, która zostanie zastosowana dla kandydata oraz o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru.
Informacje przekazywana kandydatowi w związku z przetwarzaniem jego danych:
1) Administratorem Pani/a danych osobowych podanych w dokumentach aplikacyjnych jest Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie z siedzibą w 70-430 Szczecin ul. Śląska 54 LU1-LU2.
2) W celu skorzystania ze swoich praw dotyczących danych osobowych należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych (adres e-mail dostępny a stronie internetowej ZŻM).
3) Dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w niniejszym naborze.
4) Przyjmuję do wiadomości, iż podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa, jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie innych danych jest w pełni dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji.
5) Przetwarzanie podanych przez Pana/ią danych odbywa się w oparciu o:
§ przepisy prawa pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych (w odniesieniu do art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 10 rozporządzenia RODO), w zakresie wskazanym w tych przepisach, jak niekaralność czy informacja o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
§ dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO) w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, z własnej inicjatywy, przy czym zgoda może zostać odwołana w dowolnym momencie bez wpływu na dalszy proces rekrutacji.
6. Ma Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do żądania przenoszenia danych.
7. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane przez okres 30 dni po zakończeniu procesu rekrutacji.
8. Pani/a dane mogą być udostępnione podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa, w szczególności w związku z ogłoszeniem wyników naboru, dane mogą być upublicznione w BIP administratora. Administrator może także przekazać Pani/a dane podmiotom przewidzianym innymi przepisami prawa (ZUS, US, Urząd Pracy, Policja).
9. Przysługuje Pani/u prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO na sposób przetwarzania realizowany przez Administratora.