Opis:
Twoje zadania:
-
realizowanie wszystkich zadań związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami,
-
prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków a także zgodnie z RODO,
-
przygotowywanie umów cywilnoprawnych,
-
koordynacja przepływu dokumentów pomiędzy pracodawcą a pracownikiem,
-
obsługa oddelegowania pracowników do pracy za granicą, m.in. Belgia, Holandia, Dania,
-
sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia i oddelegowania, np. zgłoszenie do ZUS, wstępowanie o A1 czy EKUZ,
-
ewidencjonowanie i aktualizacja danych w systemie kadrowym,
-
przygotowywanie i wysyłanie deklaracji zgłoszeniowych ZUS,
-
prowadzenie ewidencji i monitorowanie terminów szkoleń BHP, badań lekarskich, urlopów,
-
obsługa PPK w zakresie zgłaszania i rezygnacji,
-
bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy,
-
wsparcie managerów oraz pracowników we wszelkich kwestiach dotyczących obszaru kadr,
-
przygotowywanie zestawień oraz raportów na potrzeby pracowników oraz kadry kierowniczej,
-
archiwizacja dokumentów po ustaniu zatrudnienia,
-
współpraca z zespołem rekrutacji i płac.
Nasze oczekiwania:
-
minimum 4 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
-
wykształcenie wyższe, preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, ekonomia,
-
bardzo dobra znajomość zagadnień i przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność zastosowania ich w praktyce,
-
znajomość przepisów i procedur oraz doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców, również spoza UE oraz legalizacji ich pobytu i pracy - mile widziane,
-
bardzo dobra znajomości MS Office (w szczególności MS Excel) i programu kadrowo-płacowego Symfonia, Optima lub R2Płatnik,
-
znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2,
-
bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu,
-
dokładność, terminowość i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań,
-
inicjatywa i poszukiwanie usprawnień.
Oferujemy:
-
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
-
dodatkowe wynagrodzenie za dobrze wykonywane obowiązki w ramach systemu premiowania,
-
dofinansowanie do karty sportowej,
-
korzystne warunki na pakiet ubezpieczenia na życie,
-
możliwość szkoleń oraz zdobycia różnorodnych doświadczeń, rozwijających kompetencje zawodowe,
-
spotkania integracyjne,
-
brak dress code.