Opis:
Twój zakres obowiązków:
-
Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników i procesów związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników oraz w trakcie zatrudnienia, monitorowanie terminów ważności badań i szkoleń BHP, urlopy, zaświadczenia)
-
Ewidencja zatrudnienia, absencji; czasu pracy
-
Przygotowanie raportów i analiz kadrowo - płacowych na potrzeby wewnętrzne firmy
-
Bieżąca komunikacja i współpraca z wewnętrznymi działami oraz zewnętrznymi Dostawcami usług outsourcingowych oraz APT
-
Obsługa benefitów
-
Przygotowywanie sprawozdań GUS
-
Przygotowanie i weryfikacja danych do listy płac; współpraca z Działem Płac
-
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Nasze wymagania:
-
Praktyczna znajomość zagadnień z obszaru kadrowo-płacowego
-
Minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
-
Doświadczenie w przygotowywaniu oraz wyjaśnianiu wymaganych dokumentów dla pracowników
-
Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub hiszpańskiego - warunek konieczny
-
Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
-
Mile widziane doświadczenie w obsłudze cudzoziemców
-
Doskonałe zdolności organizacyjne, umiejętność ustalania priorytetów, wielozadaniowość pod presją czasu
-
Serdeczność i życzliwość, bardzo wysoka kultura osobista w budowaniu w relacji z innymi