Opis:
Chcesz robić coś, co naprawdę ma znaczenie? Marzysz o pracy, która daje przestrzeń na rozwój, zespole, który wspiera, i atmosferze, w której czujesz się swobodnie i komfortowo? Jesteś pełny/pełna energii, chcesz się rozwijać, a do tego lubisz, kiedy jest szybko, dynamicznie i z pełną decyzyjnością?
Szukamy Koordynatora Kadr i Płac, który nie tylko posiada wiedzę, ale chce działać, rozwijać zespół i wnosić pozytywną energię do naszej ekipy! Jeśli jesteś osobą, która potrafi skutecznie zarządzać, podejmować decyzje, a przy tym uwielbia wyzwania i zmiany – to idealnie trafiłeś/trafiłaś!
Twoje zadania:
-
Zajmiesz się kompleksową dokumentacją kadrowo-płacową – od umów o pracę po nadgodziny i urlopy!
-
Będziesz liderem – zarządzać kilkuosobowym zespołem, motywować, inspirować, a także dzielić się swoją wiedzą!
-
Prowadzenie akt pracowniczych i aktualizowanie dokumentów to dla Ciebie bułka z masłem – perfekcja to Twoje drugie imię!
-
Obsługa programów kadrowo-płacowych - Comarch Optima, Płatnik i Excel nie mają przed Tobą tajemnic!
-
Będziesz tworzyć listy płac, zarządzać czasem pracy i pomagać zespołowi osiągać cele!
Zgłoś się, jeśli:
-
Masz minimum 2-letnie doświadczenie w kadrach i płacach i chcesz rozwinąć skrzydła w dynamicznym zespole!
-
Jesteś ekspertem w prawie pracy i kadrach – i masz chęć dzielić się swoją wiedzą z zespołem!
-
Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem – potrafisz prowadzić, inspirować i motywować ludzi do działania!
-
Znasz programy takie jak Comarch Optima, Płatnik oraz Excel i potrafisz je wykorzystać do usprawniania pracy zespołu i codziennych procesów!
-
Wiesz, jak ważne są detale , ale przy tym potrafisz spojrzeć szerzej i dbać o całość!
-
Jesteś osobą otwartą i komunikatywną , która z łatwością buduje relacje i wspiera innych w codziennych wyzwaniach!
Co oferujemy:
-
Rozwój na maxa – mamy programy coachingowe, wsparcie psychologiczne i narzędzia, które pomogą Ci osiągać cele!
-
Mocny team – pracujesz w zespole pełnym pozytywnych osób, które działają z zaangażowaniem na pełnej petardzie!
-
Komfortowa atmosfera – wspieramy się nawzajem, jesteśmy otwarci i nie ma tu sztucznych barier – wszyscy jesteśmy równi!
-
Benefity – MultiSport, opieka medyczna, dofinansowanie do okularów, wspólne kawki i śniadanka, strefa chillu i wiele więcej!
-
Swoboda działania – masz przestrzeń na decyzje, wyciąganie wniosków i działanie!
-
Elastyczność – po okresie próbnym możliwość pracy hybrydowej (1 dzień w tygodniu zdalnie), bo wiemy, że równowaga jest kluczem!
-
Pomoc w drodze do sukcesu – radca prawny, szkolenia, niezbędne narzędzia – masz wszystko, czego potrzebujesz!
Proces rekrutacji:
1. Przegląd zgłoszeń
2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Rozmowa z koordynatorem/członkiem zarządu,
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.