Opis:
Zgłoś się, jeśli:
-
Mieszkasz w Warszawie – szukamy dynamicznych osób, które są na miejscu i gotowe do szybkiej reakcji. Ważne, abyś mógł/mogła błyskawicznie dołączyć do akcji, gdy tylko pojawi się potrzeba!
-
Uwielbiasz porządek i organizację – dokumenty to Twoja pasja
-
Masz oko do detali i nic nie umknie Twojej uwadze,
-
Chcesz być częścią zespołu, który działa sprawnie i szybko,
-
Praca z danymi i dokumentami to dla Ciebie bułka z masłem,
-
Nowe technologie to Twój sprzymierzeniec, a Excel to Twoje drugie imię
-
Współpraca to dla Ciebie ważna wartość – jesteś zespołowym graczem
-
Chcesz uczestniczyć w wyjątkowych misjach i wyzwań – każdego dnia coś nowego!
Czym przykładowo będziesz się zajmować?
-
Porządkowanie i klasyfikowanie dokumentów – będziesz odpowiedzialny/a za ich bezpieczne przechowywanie,
-
Przygotowywanie dokumentów do archiwizacji,
-
Wykonywanie kopii zapasowych ważnych plików,
-
Wprowadzanie danych do systemów – zgodnie z odpowiednimi procedurami,
Czego od Ciebie oczekujemy?
-
Dokładności i skrupulatności w każdym zadaniu,
-
Zapału do pracy i pozytywnej energii, bo to klucz do sukcesu w naszym zespole!
-
Dyspozycyjności do pracy w tygodniu – potrzebujemy kogoś, kto potrafi dynamicznie reagować na zmieniające się potrzeby i otoczenie oraz działać na czas,
Mile widziane:
Status studenta studiów zaocznych – jeśli szukasz dorywczej pracy, która będzie pasować do Twojego grafiku, to mamy coś dla Ciebie!
Jak to będzie wyglądać?
-
Będziemy się kontaktować, gdy będziemy potrzebować wsparcia – jedna misja może trwać tydzień a druga np. miesiąc!
-
Rozliczamy się na podstawie przepracowanych godzin – elastyczność i wygoda to nasza specjalność!
-
Jeśli sprawdzisz się w tej roli i spodoba Ci się nasz vibe, być może zaprosimy Cię do stałej, długofalowej współpracy!
Proces rekrutacji:
-
Przegląd zgłoszeń
-
10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
-
Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.
-
Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.