Opis:
ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052
Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko:
Pracownik Produkcji
Lokalizacja: Gniezno
Umowa o pracę | Pełny etat | Praca stacjonarna
Praca od zaraz !
Twoje obowiązki:
-
Obsługa maszyn produkcyjnych – praca z maszynami do cięcia, gięcia, spawania i formowania
-
Kontrola jakości surowców – sprawdzanie materiałów przed rozpoczęciem produkcji, aby upewnić się, że spełniają wymagania jakościowe.
-
Prace związane z formowaniem, cięciem i montażem elementów zgodnie z wymaganiami technologicznymi.
-
Pakowanie gotowych produktów – pakowanie i przygotowywanie towaru do transportu, zapewniając odpowiednie zabezpieczenie.
-
Kontrola jakości gotowych produktów – sprawdzanie wymiarów, spoin, estetyki wykonania i funkcjonalności wkładów.
-
Dbałość o porządek na stanowisku pracy – utrzymanie czystości i organizacji w miejscu pracy, przestrzeganie zasad BHP.
-
Zabezpieczenie ciągłości produkcji – monitorowanie pracy maszyn, reagowanie na awarie i zapewnienie ciągłości procesów produkcyjnych.
-
Raportowanie postępu produkcji – dokumentowanie wyników pracy i ewentualnych problemów produkcyjnych
Wymagania:
-
Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji – preferowane doświadczenie w pracy przy obsłudze maszyn produkcyjnych, spawaniu lub obróbce metalowej.
-
Znajomość obsługi maszyn produkcyjnych – umiejętność obsługi maszyn takich jak giętarki, prasy, spawarki, urządzenia do cięcia i formowania.
-
Umiejętności manualne – zdolności do precyzyjnej pracy ręcznej, zwłaszcza przy montażu i łączeniu elementów.
-
Dbałość o szczegóły i jakość – dokładność i precyzyjność w wykonywaniu zadań, zapewniająca wysoką jakość produktów.
-
Umiejętność pracy w zespole – gotowość do współpracy z innymi pracownikami produkcji oraz wsparcie w rozwiązywaniu ewentualnych problemów.
-
Gotowość do pracy w systemie zmianowym – elastyczność w zakresie godzin pracy, w zależności od harmonogramu produkcji.
-
Znajomość zasad BHP – przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie produkcyjnym.
-
Sumienność i odpowiedzialność – odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań oraz terminowe ich realizowanie.
Oferujemy:
-
Zatrudnienie na umowę o pracę
-
Praca w systemie 2 lub 3 zmianowym( w zależności od działu) w godzinach: 6-14, 14-22, 22-6, od poniedziałku do piątku
-
Pełne wprowadzenie i szkolenie dla nowego pracownika
-
Premie uzależnione od frekwencji, do 400 zł
-
Wynagrodzenie ustalane indywidulanie względem Twojego doświadczenia
-
Szybki proces rekrutacyjny: Wyślij nam swoje CV, następnie rozmowa telefoniczna i spotkanie bezpośrednie z przełożonym w firmie ;)
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.