Opis:
M-TECH Energy to dynamicznie rozwijająca się firma specjalizująca się w dostarczaniu usług związanych z budową sieci elektroenergetycznych oraz rozwiązań w zakresie energii odnawialnej. Oferujemy kompleksowe usługi wykonawcze w obszarze energetyki oraz prefabrykacji urządzeń sterowniczych, które aktywnie wspierają pracę elektrowni fotowoltaicznych.
Wymagania:
-
Wykształcenie wyższe lub techniczne – ukończenie studiów na kierunkach: elektrotechnika, automatyka lub elektronika. Mile widziane osoby, które ukończyły technikum elektryczne i posiadają wysoki poziom wiedzy z przełożeniem na praktykę.
-
Doświadczenie w prefabrykacji szaf sterowniczych oraz montażu urządzeń elektrycznych – umiejętność czytania oraz nanoszenia poprawek do schematów elektrycznych, wysoka dbałość o jakość wykonanych prac montażowych.
-
Doświadczenie w kierowaniu zespołem – w tym w monitorowaniu pracy własnego zespołu; dobre zdolności komunikacyjne i umiejętność budowania relacji z członkami zespołu.
-
Umiejętność zarządzania procesami – ciągłe wdrażanie i poprawianie procesów związanych z prefabrykacją urządzeń, szukanie nowych rozwiązań umożliwiających optymalizację czasu pracy oraz jego bezpieczeństwo.
-
Samodzielność – w organizowaniu i nadzorowaniu pracy zespołu. Nastawienie na szukanie skutecznych rozwiązań na poziomie organizacji, zespołu oraz projektów.
-
Otwartość na delegacje – podróże służbowe związane z realizacją projektów w różnych lokalizacjach, dostosowane do organizacji czasu pracy zespołu.
Obowiązki:
-
Prowadzenie zespołu i nadzór – organizowanie i nadzorowanie pracy własnego zespołu instalatorów, zapewnianie wsparcia technicznego.
-
Zarządzanie prefabrykacją i montażem– kompleksowe kierowanie procesem prefabrykacji i montażu szaf/rozdzielnic oraz infrastruktury przyległej, dbanie o wysoki standard i terminowe wykonanie projektów.
-
Sporządzanie dokumentacji pracy – przygotowywanie raportów z przeprowadzonych prac, tworzenie dokumentacji powykonawczych zgodnie z wymaganiami projektowymi i procedurami firmy.
-
Dbanie o rozwój działu prefabrykacji – stałe monitorowanie postępów projektów oraz raportowanie wyników; proponowanie usprawnień w bieżących procesach działu prefabrykacji.
-
Dbanie o bezpieczeństwo – dbałość o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowisku, a także zapewnienie przestrzegania wysokich standardów bezpieczeństwa przez wszystkich członków zespołu.
-
Współpraca z innymi specjalistami i klientami – budowanie dobrych relacji, rozwiązywanie bieżących problemów i podejmowanie decyzji mających na celu sprawny przebieg projektów.
Oferujemy:
-
Umowę B2B
-
Atrakcyjne wynagrodzenie
-
System premiowy
-
Wyjazdy służbowe
-
Szkolenia z automatyki zabezpieczeń, pomiarów, SEP, oraz wiele innych
-
Wysokie standardy bezpieczeństwa
-
Wsparcie zgranego zespołu