Stanowisko ds. KONTROLI WEWNĘTRZNEJ

Opis:

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

ogłasza konkurs na stanowisko ds.

KONTROLI WEWNĘTRZNEJ

(w ramach umowy o pracę, w wymiarze pełnego etatu)

• Miejsce pracy: Zielona Góra (lubuskie)
• Numer referencyjny jobs.pl

Zakres zadań:

• przeprowadzanie kontroli działalności poszczególnych jednostek organizacyjnych Uczelni, mających na celu ustalenie stanu faktycznego i porównanie go ze stanem wymaganym,
• ustalanie przyczyn zidentyfikowanych nieprawidłowości w działalności kontrolowanej jednostki,
• formułowanie wniosków i zaleceń pokontrolnych,
• przeprowadzanie kontroli sprawdzających wykonanie zaleceń i wniosków pokontrolnych,
• sporządzanie, w porozumieniu z Rektorem, rocznego planu kontroli wewnętrznej opartego na analizie ryzyka,
• sporządzanie sprawozdań z wykonania planu kontroli oraz informacji dotyczących jego zakresu celem przekazania ich do Rektora i odpowiednich ministerstw,
• prowadzenie akt kontroli wewnętrznej.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• terminowość, samodzielność i sumienność w wykonywaniu zadań,
• umiejętność stosowania przepisów prawa,
• znajomość przepisów ustawy prawo o szkolnictwie wyższym.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość pakietu MS Office,
• dobra organizacja pracy,
• orientacja na osiąganie celów,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność komunikacji oraz współpracy,
• umiejętność podejmowania decyzji.

Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
2. Okres zatrudnienia na czas określony z możliwością przedłużenia.
3. Wynagrodzenie za pracę zgodnie z obowiązującym Rozporządzeniem Rady Ministrów.
4. Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwój zawodowego.
5. Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku letniego i przyznawanie świadczeń świątecznych, pożyczki mieszkaniowe).
6. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka".
7. Dodatek za staż pracy wypłacany w okresach miesięcznych.
8. Premia miesięczna
9. Nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy.
10. Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty:

1. CV, list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 22 1 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
3. kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
4. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
5. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy .

Oświadczenia, o których mowa w punkcie "Wymagane dokumenty" w pozycji od 4) do 5) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych
  6 miesięcy.

lub

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Sposób składania dokumentów:

1. dokumenty z dopiskiem KONTROLA WEWNĘTRZNA należy składać osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12 , elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9,
2. termin składania ofert do: 25 kwietnia 2025 r. do godz. 15:00. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego,
3. list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
4. do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
5. osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
6. osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.