Opis:
CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ NA STANOWISKU WYTAPIACZA METALI:
-
obsługą pieców topielnych elektrycznych lub gazowych
-
załadunkiem wsadu do pieca
-
sterowaniem piecem podczas topienia wsadu
-
kontrolą parametrów procesu topienia
-
przelewaniem metalu do pieca odstojowego
CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY:
-
Wykształcenia podstawowego
-
Mile widziane uprawnienia na wózki jezdniowe, suwnice
(w przypadku braku uprawnień możliwość ich zdobycia w trakcie zatrudnienia)
-
Gotowości do pracy w systemie 4 brygadowym – warunek konieczny
(dodatek płacowy za pracę w systemie czterobrygadowym)
-
Sumienności, spostrzegawczości
CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ:
-
Możliwość rozwoju poprzez szkolenia oraz kursy
-
Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych - m.in. dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych, kolonii oraz zimowisk dla dzieci, bony okazjonalne, premia świąteczna i wakacyjna
-
Prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego rodziny
-
Ubezpieczenie grupowe
-
Pracowniczy program emerytalny
-
Dodatek świąteczny oraz wakacyjny
-
Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Jeżeli chce Pan/i zezwolić nam na wykorzystywanie Pana/i CV na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w Grupie Kęty S.A., prosimy zamieścić w swoim CV poniższą zgodę:
"Na podstawie art. 6 ust.1 lit. a RODO wyrażam dobrowolną zgodę na wykorzystanie danych z przesłanego dokumentu CV na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w Grupie Kęty S.A. do czasu wycofania niniejszej zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 3 lat od wyrażenia zgody.”
INFORMACJA DLA KANDYDATA DO PRACY
Działając na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, tzw. RODO,
Grupa Kęty S.A. informuje, że:
1. Administrator danych:
Administratorem danych osobowych jest Grupa Kęty S.A. (ul. Kościuszki 111, 32-650 Kęty, NIP: 5490001468).
2. Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:
Dane osobowe są przetwarzane:
- w celu zawarcia umowy o pracę lub na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy
o pracę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- na podstawie zgody kandydata do pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO, która może obejmować także przetwarzanie danych osobowych na potrzeby następnych procesów rekrutacyjnych.
3. Zakres przetwarzanych danych:
Zakres przetwarzanych danych ogranicza się do informacji, których obowiązek podania wynika z przepisów prawa pracy, niezbędnych do zawarcia umowy (imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez taką osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia), a także przetwarzanych na podstawie dobrowolnej zgody udzielonej przez kandydata do pracy (np. wizerunek- zdjęcie, inne dane kontaktowe, testy osobowościowe i/lub psychologiczne oraz testy inteligencji płynnej, zapis wideo rozmowy).
4. Odbiorcy danych osobowych:
Dostęp do danych mają jedynie upoważnieni pracownicy/współpracownicy Administratora, w szczególności są to pracownicy Działu HR oraz potencjalni przełożeni, a także podmioty świadczące usługi kadrowe, informatyczne.
5. Powód podania danych osobowych:
Przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji do pracy u Administratora.
W zakresie, w którym podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda, podanie danych osobowych jest całkowicie dobrowolne.
6. Okres przetwarzania danych osobowych:
Dane osobowe są przetwarzane w trakcie procesu rekrutacyjnego, a po jego zakończeniu tak długo jak nie zostanie cofnięta zgoda na przetwarzanie danych osobowych, nie dłużej jednak niż przez okres jednego roku.
7. Prawa osób, których dane dotyczą:
Kandydatowi do pracy przysługuje:
• na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych;
• na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania danych osobowych;
• na podstawie art. 17 RODO prawo do żądania usunięcia danych osobowych;
• na podstawie art. 18 RODO prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO;
• na podstawie art. 20 RODO prawo do przenoszenia danych osobowych wyłącznie w zakresie w jakim dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany;
• prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2,
00 – 193 Warszawa, gdy kandydat uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody, kandydatowi do pracy przysługuje prawo do jej cofnięcia, co jednak nie wpływa na ważność czynności dokonanych na podstawie zgody w okresie między jej udzieleniem a cofnięciem.
Kandydatowi do pracy nie przysługuje prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 21 RODO, gdyż podstawy prawnej przetwarzania danych osobowych nie stanowi art. 6
ust. 1 lit. e lub f RODO.
8. Profilowanie:
Dane osobowe nie są wykorzystywane w procesach zautomatyzowanego podejmowania decyzji,
w szczególności automatycznego profilowania.
9. Przekazywanie danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy:
Dane osobowe nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowych.
10. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych:
W razie wątpliwości w zakresie przetwarzania danych osobowych, w szczególności w celu skorzystania
z przysługujących praw, prosimy o kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Panem Tomaszem Cyganem,
e-mail: IODO_grupakety at grupakety.com, tel. 0 69*******37 lub listownie na adres administratora.
Zapewniamy, że Administrator danych osobowych dokłada wszelkich starań, aby zapewnić środki fizycznej, technicznej i organizacyjnej ochrony danych osobowych przed ich przypadkowym lub umyślnym zniszczeniem, utratą, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem, wykorzystaniem czy dostępem zgodnie
z obowiązującymi przepisami.
Informujemy, iż odpowiemy tylko na wybrane oferty. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.