Opis:
Politechnika Częstochowska ogłasza konkurs na stanowisko: referent ds. inżynieryjno–technicznych (2 wakaty)
w projekcie realizowanym przez Politechnikę Częstochowską pt.: „Przeprowadzenie prac badawczo-rozwojowych w celu opracowania oraz zbudowania prototypu innowacyjnego produktu: autonomiczna wieża parkingowa z zintegrowanym systemem odzysku energii, przystosowanej do wymogów elektromobilnej transformacji oraz zmniejszonym poziomie wytwarzanego hałasu”.
1. Wymagania:
-
posiadanie min. stopnia inżyniera z dziedziny nauk związanych z elektrotechniką lub automatyką lub elektroniką lub min. 5 lat doświadczenia zawodowego w zakresie programowania sterowników, przeprowadzania rozruchów technologicznych i wykonywania pomiarów elektrycznych,
-
znajomość zagadnień związanych z programowaniem sterowników PLC i/lub wykonaniem rysunku technicznego i schematu elektrycznego,
-
dobra znajomość języka polskiego – dotyczy obcokrajowców,
-
umiejętność wykonywania pomiarów elektrycznych i opracowania wyników.
2. Opis stanowiska pracy:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pomagać przy obsłudze modelu laboratoryjnego, programowaniu sterowników, wykonywaniu instalacji elektrycznej i sterowniczej, przygotowaniu rysunków i schematów elektrycznych oraz przy badaniach poziomu hałasu i drgań.
3. Oferujemy:
Zatrudnienie na umowę o pracę, w wymiarze 18 h/miesiąc w okresie realizacji projektu pt.: „Przeprowadzenie prac badawczo-rozwojowych w celu opracowania oraz zbudowania prototypu innowacyjnego produktu: autonomiczna wieża parkingowa z zintegrowanym systemem odzysku energii, przystosowanej do wymogów elektromobilnej transformacji oraz zmniejszonym poziomie wytwarzanego hałasu” , realizowanego w ramach Priorytetu: FELD.01 Fundusze europejskie dla innowacyjnego Łódzkiego, nr projektu FELD.01.02-IP.02-0037/24-00. Planowany okres zatrudnienia 01.04.2025-31.01.2028 z możliwością wydłużenia zatrudnienia.
4. Dostępność:
-
Miejsce pracy – Częstochowa, ul. Al. Armii Krajowej 17 – piętro 4 (dostępność architektoniczna informacja na stronie Uczelni,
-
Składając ofertę pracy do naszej Uczelni, jeśli jesteś osobą z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, ponieważ wszyscy kandydaci mają takie same szanse na wykazanie się swoimi umiejętnościami. Sprzeciwiamy się wszelkim przejawom dyskryminacji, w szczególności ze względu na: płeć, wiek, pochodzenie etniczne bądź społeczne, rasę, przynależność do mniejszości narodowych, cechy genetyczne, religię, przekonania, poglądy np. polityczne, majątek, niepełnosprawność, lub orientację seksualną.
5. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
CV opcjonalnie list motywacyjny opatrzone własnoręcznym podpisem wraz z klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych, innych niż uregulowane w art. 221 Kodeksu pracy zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji przez Politechnikę Częstochowską, ul. J.H. Dąbrowskiego 69, 42-201 Częstochowa, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 roku poz. 1781, z późn. zm.) oraz zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz oświadczam, że zapoznałem/-am się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o zatrudnienie w Politechnice Częstochowskiej.
6. Termin składania ofert: od 27.03.2025 r. do 02.04.2025 r.
Dokumenty aplikacyjne, można składać pocztą lub bezpośrednio w Politechnice Częstochowskiej, ul. Dąbrowskiego 69, 42-201 Częstochowa, w pokoju nr 149 z dopiskiem „Oferta pracy na stanowisko referenta ds. inżynieryjno-technicznych” oraz przez portal OLX.
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami spełniającymi wymagania formalne.
Klauzula informacyjna dla kandydatek i kandydatów do pracy w Politechnice Częstochowskiej
Na podstawie art. 13 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) dalej: RODO, przekazujemy informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych przez Politechnikę Częstochowską.
1. Administrator
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Politechnika Częstochowska z siedzibą przy ul. J.H. Dąbrowskiego 69, 42-201 Częstochowa.
2. Inspektor ochrony danych
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod numerem telefonu 34 3250471.
3. Cel i podstawa prawa przetwarzania
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Dane osobowe podane przez Panią/Pana w dokumentach rekrutacyjnych w zakresie niewynikającym z art. 221 Kodeksu pracy będą przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
4. Odbiorcy danych osobowych
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Odbiorcami danych osobowych mogą być również podmioty świadczące usługi na rzecz administratora danych osobowych, w tym w szczególności w zakresie obsługi prawnej lub wsparcia informatycznego.
5. Okres przechowywania danych
Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez 3 lata od dnia zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dot. prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz przepisami o archiwizacji obowiązującymi w Politechnice Częstochowskiej.
6. Prawa osób, których dane dotyczą
W przypadkach i na warunkach określonych w RODO przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz usunięcia danych osobowych.
W przypadku uznania, że dane osobowe przetwarzane są z naruszeniem przepisów prawa, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
8. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji
Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu procesowi przetwarzania, w tym profilowaniu.