Opis:
Wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum rok)
- praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych i prawnych
- znajomość systemu kadrowo – płacowego (mile widziany program Płatnik i Enova)
- umiejętność naliczania wynagrodzeń
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- samodzielność
- zaangażowanie
- dobra organizacja pracy
Obowiązki:
- tworzenie dokumentacji kadrowej
- przygotowywanie dokumentacji płacowej oraz sporządzanie list płac
- sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (US, ZUS, GUS)
- prowadzenie teczek osobowych pracowników i zleceniobiorców
- rozliczanie ewidencji czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji nieobecności pracowników
- monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
- prowadzenie dokumentacji i rozliczeń umów cywilno - prawnych
- korespondencja z instytucjami zewnętrznymi
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od dotychczasowego doświadczenia
- szkolenia i rozwój zawodowy
- bardzo dobrą międzynarodową atmosferę pracy
- możliwość awansu