Opis:
Opis stanowiska
Miejsce pracy: Heteren /Ede
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
-
zbieranie zamówień z systemem ,,VoicePick'',
-
zbieranie zamówień przy użyciu wózków EPT,
-
zbieranie zamówień mniejszych produktów przy pomocy systemu ,,Picking by light'',
-
sortowanie produktów oraz przygotowywanie do wysyłki,
-
rozładunek i załadunek.
Co oferujemy
-
wynagrodzenie 15,09€ brutto - podstawa 14,06 euro brutto za godzinę + dodatek ADV 1,03 do każdej godziny (dodatek ADV doliczany jest do pierwszych 35 godzin przepracowanych w tygodniu),
-
dodatki zmianowe,
-
stały dostęp do planów, pasków płacowych i innych dokumentów poprzez portal internetowy pracownika,
-
pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii,
-
opieka koordynatorska w Holandii,
-
ubezpieczenie Holland Zorg,
-
wypłaty tygodniowe (co wtorek) – przelewy na wskazane konto,
-
dojazdy do pracy za darmo (z naszego miejsca zakwaterowania) samochodami służbowymi,
-
zwrot kosztów podróży osobom posiadającym własne zakwaterowanie.
Wymagania
-
komunikatywna znajomość języka angielskiego,
-
gotowość do pracy fizycznej,
-
doświadczenie w pracy magazynowej,
-
prawo jazdy będzie dodatkowym atutem.
O firmie
Firma AS Watson założona została w 1841 roku i jest największym na świecie międzynarodowym sprzedawcą produktów kosmetycznych, posiadającym ponad 16 000 sklepów na 27 rynkach. Każdego roku ponad 5,9 miliarda klientów robiło zakupy w naszych sklepach stacjonarnych i online.
Dodatkowe informacje
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia:470
Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, a przede wszystkim spełniającymi wymogi danej oferty.
W CV prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w tym wizerunku twarzy w postaci fotografii, podanych przeze mnie w procesie rekrutacyjnym, w tym w dokumentach rekrutacyjnych, przez firmę Timing Sp. z o.o., będącą administratorem moich danych osobowych, do celów rekrutacji, w której biorę udział, w tym na udostępnienie podanych przeze mnie danych osobowych potencjalnym pracodawcom, w tym pracodawcom użytkownikom, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1).”