Opis:
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
-
Sporządzanie list płac, umów zleceń i umów o dzieło
-
Sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw płacowych
-
Sporządzanie rozliczeń podatkowych pracowników (PIT 11, PIT 40)
-
Prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu: wynagrodzeń, zasiłków, rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym, PPK, PFRON
-
Prawidłowe i terminowe rozliczanie z ZUS, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników
-
Przygotowywanie zaświadczeń na prośbę pracowników
-
Rozliczanie czasu pracy pracowników
-
Ewidencjonowanie obecności pracowników: urlopów i zwolnień lekarskich itd.
-
Współpraca ze specjalista ds. BHP w sprawach: terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, nadzoru nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni)
-
Sprawozdawczość i analiza kadrowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS
-
Przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym umów i nadzór nad ich obiegiem
-
Ochrona danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami
WYMAGANIA
-
znajomość programu OPTIMA COMARCH, FAKT, PŁATNIK, PUE ZUS, SOD PFRON
-
mile widziane doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym lub staż na podobnym stanowisku
-
znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
-
bardzo dobra znajomość podstaw naliczania wynagrodzeń
-
skrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji
-
chęć do dalszej nauki i samokształcenia, uczestnictwo w szkoleniach, kursach
Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.