Opis:
ALUMETAL POLAND SP. O.O.
Grupa Alumetal - jeden z największych w Europie Centralnej producentów aluminiowych stopów odlewniczych zatrudni w Alumetal Poland sp. z o.o., Zakład Nowa Sól pracownika na stanowisku:
ODLEWACZ STOPÓW ALUMINIOWYCH
Miejsce pracy: Nowa Sól, woj. lubuskie
Atutem Naszej firmy są wysoko wykwalifikowani eksperci ściśle współpracujący na każdym stanowisku pracy. Jeśli cenisz sobie profesjonalizm, chcesz wyznaczać nowe kierunki rozwoju, lubisz podejmować nowe wyzwania i chcesz uczestniczyć w Naszym sukcesie, a do każdego zadania podchodzisz indywidualnie, dołącz do grupy fachowców, którzy zmieniają oblicze biznesu – zostań współtwórcą Grupy Alumetal
OBOWIĄZKI:
· obsługa pieca odstojowego, gazowego i maszyny odlewniczej wraz z rafinatorem;
· prowadzenie procesów topienia;
· sprawdzanie podanego wsadu (uzupełnienia) pod względem bezpieczeństwa topienia oraz zgodności z kartą wsadu;
· ściąganie tlenków z powierzchni zalewaka podczas procesu odlewania;
· czyszczenie i ściąganie zgarów z pieca ostojowego;
· czyszczenie i ściąganie zgarów podczas rafinacji z rafinatora;
· wywożenie i ważenie zgarów;
· obsługa stanowisk do wygrzewania, zalewania oraz czyszczenia kadzi.
WYMAGANIA:
· gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym;
· podstawy obsługi komputera;
· mile widziane wykształcenie zawodowe;
· mile widziane doświadczenie w branży przemysłowej;
· mile widziane uprawnienia gazowe (świadectwo kwalifikacyjne na stanowisku eksploatacji);
· mile widziane uprawnienia na wózki widłowe lub ładowarki jednonaczyniowe do 20 ton, klasa III;
· mile widziane uprawnienia na suwnice specjalnego przeznaczenia;
· umiejętność pracy w zespole;
· zaangażowanie i chęć stałego podnoszenia kwalifikacji;
· motywacja i chęć do pracy.
OFERUJEMY:
· zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku;
· coroczne podwyżki wynagrodzeń, premie dodatkowe;
· dofinansowanie posiłków w formie SmartLunch;
· dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej LUXMED (z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny);
· pakiet socjalny (m.in. pieniężne świadczenia świąteczne, dofinansowanie wypoczynku pracowników „wczasy pod gruszą”, dofinansowanie wypoczynku dzieci, dofinansowanie do karty sportowej MULTISPORT Benefit Systems, zapomogi dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej);
· dodatkowe premie w ramach programu poleceń pracowniczych;
· grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach;
· możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia i kursy;
· pomoc doświadczonego zespołu w okresie wdrożenia do pracy;
· niezbędne narzędzia do pracy oraz odzież roboczą.