Opis:
Stanowisko: GIĘTACZ - OPERATOR MASZYN ZBROJARSKICH
Praca na zbrojarni w Niemczech.
Bezpłatne zakwaterowanie, umowa o pracę, rozwój zawodowy i regularne zjazdy do domu! Dołącz do nas i zdobądź stabilną przyszłość!"
#PracaZbrojarnia #Niemcy #BezpłatneZakwaterowanie #RegularneZjazdy
Zadzwoń 77 545 33 33, +49 1703 295 305
Zatrudniamy osoby bez doświadczenia oraz bez znajomości języka.
Wymagania:
-
umiejętność obsługi giętarek ręcznych oraz maszyn tnących
-
umiejętność obsługi automatów do produkcji strzemion
-
dyspozycyjność
-
gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym
-
umiejętność precyzyjnego i dokładnego wykonywania zadań
Oferujemy:
-
legalne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
-
3 miesiące okres próbny, następnie umowa na czas określony 2 lata
-
pełne ubezpieczenie zdrowotne i społeczne
-
bezpłatne zakwaterowanie blisko pracy
-
meldunek w Niemczech
-
opiekę polskich kierowników
-
możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
-
możliwość regularnych odwiedzin w domu (na okresie próbnym 2 tygodnie pracy, 1 tydzień wolny, po okresie próbnym - 3 tygodnie pracy, 1 tydzień wolny)
-
pewną pracę na dłuższy okres czasu
-
możliwość przyuczenia do zawodu
Dołącz do naszego dynamicznego zespołu, gdzie będziesz miał możliwość rozwijać swoje umiejętności zawodowe na zbrojarni w Niemczech!
Zgłoś się już dziś i rozpocznij pewną pracę na dłuższy okres czasu!
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Flector Sp. z o.o. z siedzibą w Kędzierzynie Koźlu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Flector Sp. z o.o. z siedzibą w Kędzierzynie Koźlu przy ul. Grunwaldzkiej 40A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Uprzejmie informujemy , że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.