Magazynier - Operator wózka widłowego - Pracownik Magazynu

Opis:

Consorfrut Polska Sp. z o.o.

ul. Christo Botewa 4, Kraków

Główne obowiązki:

• rozładunek i załadunek towaru – transport towaru na terenie magazynu ze świeżymi owocami i warzywami,

• ręczne prace transportowe,

• prowadzenie dokumentacji magazynowej (ewidencja ilościowa towaru),

• sprawdzanie dokumentów dostaw i wysyłek,

• dbałość o terminowy załadunek i rozładunek towaru,

• dbałość o porządek w magazynie i na terenie przyległym.

Nasze oczekiwania:

• uprawnienia do kierowania wózkami widłowymi (UDT),

• aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne w momencie zatrudnienia (na etapie rekrutacji mile widziane, lecz niekonieczne),

• sumienność,

• dyspozycyjność,

• gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym (I i II zmiana),

• gotowość do pracy w soboty i niedziele (dwa weekendy w miesiącu),

• znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie w stopniu komunikatywnym.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się firmie - dążenie do najwyższej jakości oraz różnorodności sprzedawanych produktów o każdej porze roku sprawia, że jesteśmy firmą utrzymującą się w czołówce w branży owocowo-warzywnej w Polsce już od 20 lat,

• szacunek do pracownika i jego efektywnej pracy - jesteśmy zespołem osób, które tworzą wieloletnie relacje, oparte na zaufaniu i wzajemnym wsparciu,

• przyjazną atmosferę pracy - wierzymy, że rodzinna atmosfera i bezpośredniość w relacjach wspiera codzienną pracę,

• terminową wypłatę wynagrodzenia wraz z dodatkami i premiami,

• prywatną opiekę medyczną - w pełni finansowany pakiet podstawowy,

• dofinansowanie do kart multisport,

• ubezpieczenie grupowe,

• świadczenia pieniężne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

• konkursy pracownicze z nagrodami,

• szkolenie stanowiskowe,

• odzież roboczą.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),

dalej: „Rozporządzenie” lub „RODO”,

informuję, że:

a) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest CONSORFRUT POLSKA SP. Z O.O. z siedzibą w Krakowie, ul. Christo Botewa 4 , wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego w Krajowym Rejestrze Sądowym przez Sąd Rejonowy w Krakowie, Wydział XI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000205046, NIP: 679*****52 PL, REGON: 356817366, wysokość kapitału zakładowego 400000 zł (opłacony w całości),

(dalej: „Spółka”);

b) Może się Pan/Pani skontaktować ze Spółką w dowolny sposób, np. telefonicznie pod numerem 12 3420100 lub korespondencyjnie na adres wskazany w pkt 1 powyżej.

c) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, w tym do oceny Pani/Pana kwalifikacji wymaganych na określonym stanowisku pracy, posiadanego wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody (która może zostać odwołana w każdym czasie) - także w celu przyszłych procesów rekrutacji.

d) Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w tym w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych osobowych), art. 6 ust. 1 pkt b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy), a w pozostałym zakresie - na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą).

e) Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w aktualnie prowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres prowadzenia rekrutacji oraz nie dłużej niż do 30 dni od zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy, z tym zastrzeżeniem, że w odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie zgody, każdorazowo nie dłużej niż do czasu cofnięcia zgody.

f) Pana/Pani dane osobowe mogą być przekazywane następującym odbiorcom: portale (serwisy) informatyczne wykorzystywane w procesie rekrutacji , podmiotom świadczącym usługi doradcze, usługi księgowe, usługi informatyczne oraz usługi profesjonalnego niszczenia dokumentacji i innych nośników danych

g) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy, w tym w szczególności w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązkiem ustawowym i jednocześnie jest niezbędne, aby Pani/Pan mógł uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

h) W przypadkach określonych w RODO przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania lub uzupełnienia, prawo żądania ich usunięcia, prawo żądania ograniczenia ich przetwarzania; prawo do przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, które przetwarzamy w sposób zautomatyzowany na podstawie zgody.

i) Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, które przetwarzamy na podstawie Pani/Pana zgody. Cofnięcie zgody pozostanie bez wpływu na legalność przetwarzania danych osobowych przed jej cofnięciem.

j) Pani/ Pana dane osobowe mogą zostać przekazane do państwa trzeciego przez Podmiot Przetwarzający – tj. serwis informatyczny wykorzystywany dla celów związanych z rekrutacją, po zapewnieniu zabezpieczeń Pani/Pana danych osobowych opisanych w RODO, a w szczególności po spełnieniu jednego z następujących warunków:

(i) przetwarzanie jest realizowane przez Dalszy Podmiot Przetwarzający w państwie trzecim, w stosunku do którego została wydana decyzja stwierdzająca odpowiedni stopień ochrony, o którym mowa w art. 45 RODO,

(ii) przetwarzanie jest realizowane przez Dalszy Podmiot Przetwarzający w ramach wiążących reguł korporacyjnych, o których mowa w art. 4 pkt 20 oraz 47 RODO,

(iii) przetwarzanie jest realizowane przez Dalszy Podmiot Przetwarzający na podstawie Standardowych Klauzul Umownych zawartych pomiędzy usługodawcą a Dalszym Podmiotem Przetwarzającym.

k) Spółka nie planuje podejmować decyzji, które opierać się będą wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, Pana/Pani danych osobowych oraz wywoływać wobec Pana/Pani skutki prawne lub w podobny sposób na Pana/Panią wpływać.

l) Ma Pan/Pani prawo wnieść skargę do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), jeśli przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych przez Spółkę będzie naruszało postanowienia Rozporządzenia.