Opis:
Kim jesteśmy ? Wielkimi fanami marek luksusowych i premium. Z miłości do mody powstał Reverse-Retail, pod brandem Buddy&Selly (www.buddyandselly.com) tworzymy content do jednego z wiodących sklepów internetowych, w którym znajdziesz same modowe perełki. Swoją misję realizujemy w kilku topowych obszarach: fashion , second hand oraz e-commerce .
Dowiedz się więcej o działalności fulfilment w Reverse-Retail i zajrzyj na www.reverse-retail.pl
Chcesz być częścią naszego wyjątkowego zespołu specjalistów? Dzieli Cię tylko jeden krok! Sprawdź czego oczekujemy od tej roli w organizacji, być może to właśnie Ciebie szukamy!
Do Twoich zadań na tym stanowisku należeć będzie:
-
Administrowanie danymi w systemach informatycznych,
-
Weryfikacja błędów, niezgodności powstałych w trakcie kompletacji towaru lub innych procesów magazynowych,
-
Obsługa zwrotów i reklamacji, kontakt z Customer Service,
-
Współpraca przy przeprowadzaniu cząstkowych i rocznych inwentaryzacji w magazynie,
-
Uzupełnianie i przygotowywanie raportów, sprawozdań,
-
Nadzór nad terminowością procesów magazynowych,
-
Inne zadania zlecone przez przełożonego w obszarze prac magazynowych.
Złóż do nas swoje CV, jeśli posiadasz:
-
Wykształcenie m.in. średnie w zakresie logistyki,
-
Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży logistycznej,
-
Znajomość narzędzi analitycznych i raportujących,
-
Terminowość w zadaniach,
-
Znajomość języka angielskiego m.in. B1.
Gdy spełnisz powyższe oczekiwania, zaoferujemy Ci:
-
Wynagrodzenie zasadnicze dopasowane do poziomu wiedzy i doświadczenia + możliwość premii uznaniowej,
-
Pakiet benefitów (karta sportowa, opieka medyczna, wspólne integracje),
-
Program rekomendacji dla pracowników,
-
Jasno określone cele kompetencyjne i wsparcie przełożonego w procesie wdrożenia,
-
Bezpłatny parking i wyposażone zaplecze socjalne w biurze.
Jeśli chciałbyś/chciałabyś, abyśmy Cię poznali złóż swoje CV. Każde CV zostanie przeanalizowane pod względem posiadanych kompetencji. Zastrzegamy sobie jednak prawo kontaktu z wybranymi kandydatami w czasie trwania i po zakończonej publikacji ogłoszenia. Jeśli nie skontaktujemy się z Tobą w toku prowadzonej rekrutacji, zachęcamy do wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach – nasza organizacja jest rozwojowa, dlatego być może w przyszłości będziemy mogli zaproponować Ci współpracę w innej roli.
Priorytetem jest dla nas sprawny i efektywny proces rekrutacji, dlatego poznaj już teraz jego etapy:
-
Analiza CV pod kątem kompetencji,
-
Krótka rozmowa telefoniczna i zaproszenie na spotkanie stacjonarne w biurze, w dogodnym terminie,
-
Jedno lub 2 spotkania rekrutacyjne (w kameralnej obecności HR i przyszłego przełożonego),
-
Feedback (telefoniczny lub e-mail) w ciągu 2 tygodni od ostatniego spotkania rekrutacyjnego [informujemy każdego kandydata, z którym mieliśmy możliwość rozmowy rekrutacyjnej, niezależnie od jej wyniku),
-
Dostałeś/aś ofertę pracy ? Standardem jest dla nas list intencyjny i organizacja warunków zatrudnienia (badania, umowa, szkolenie BHP).