Opis:
Czy jesteś pasjonatem technologii i automatyki?
Chcesz pracować w dynamicznym środowisku produkcyjnym, gdzie Twoje umiejętności będą miały realny wpływ na efektywność procesów? Dołącz do naszego zespołu jako Technik Elektronik!
Jesteśmy wiodącym producentem w branży, który stawia na innowacje i nowoczesne rozwiązania technologiczne. Nasze linie produkcyjne są sercem firmy, a ich sprawne działanie jest kluczowe dla osiągania naszych celów. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osób, które dołączą do naszego zespołu automatyków i pomogą nam w dalszym doskonaleniu procesów, równocześnie rozwijając się i zdobywając nowe umiejętności!
Fabryka w Aleksandrowie Łódzkim należy do firmy P&G - producenta renomowanych marek takich jak Old Spice, Gillette, Pampers, Ariel czy Pantene.
Szukamy zmotywowanych, niezawodnych i elastycznych osób, które szukają kariery, a nie tylko zwykłej pracy. Jesteśmy firmą, która stawia na rozwój wewnętrzny i oczekujemy, że nasi pracownicy będą chcieli się rozwijać i awansować w naszym systemie wynagradzania.
Jeśli chcesz być częścią tego procesu, to jest doskonała okazja dla Ciebie!
Czym się zajmujemy? Na stanowisku Technik Elektronik w dziale produkcji będziesz odpowiedzialny za:
-
Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy oraz prowadzenie logbook’a na swojej zmianie.
-
Rozwiązywanie problemów związanych z automatyką w przypisanym obszarze (pomiary elektryczne, diagnostyka urządzeń).
-
Wykonywanie regularnych przeglądów maszyn pod kątem elektronicznym
-
Uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych z zakresu automatyki w celu podnoszenia kwalifikacji.
Nasze wymagania
-
Wykształcenie średnie techniczne (elektronik, mechatronik, automatyk, w przypadku odpowiedniego doświadczenia – elektryk, elektrotechnik)
-
Podstawowa wiedza teoretyczna dotycząca sterowników PLC, falowników, serwonapędów.
-
Podstawowa wiedza teoretyczna z zakresu protokołów komunikacyjnych (np. Ethernet IP, ProfibusDP)
-
Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną (czytanie schematów elektrycznych)
-
Umiejętność analitycznego / logicznego myślenia, rozwiązywania problemów, pracy w zespole
-
Mile widziana praktyczna znajomość zagadnień związanych z elektro-pneumatyką i elektroniką przemysłową
-
Gotowość do ciągłego uczenia się i podnoszenia kwalifikacji
-
Gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym równoważnym (6:00-18:00; 18:00-6:00)
-
Mile widziane aktualne uprawnienia SEP do 1kV
-
W ramach wdrożenia zapoznanie z parkiem maszynowym i specyfiką obszaru w rejonie operacyjnym
Co oferujemy:
-
Umowa o pracę bezpośrednio z P>
-
Konkurencyjne wynagrodzenie: stałe wynagrodzenie miesięczne plus dodatki zmianowe (350zł ) i nocny (490 zł);
-
po przejściu na umowę na czas nieokreślony możliwość wzrostu wynagrodzenia wraz ze zdobywaniem kolejnych umiejętności i doświadczenia
-
Dodatki do wynagrodzenia : dojazdowy (230zł dla osób spoza Aleksandrowa) oraz za pranie odzieży (50zł); dofinansowanie do posiłków w naszej kantynie (do kwoty 230zł)
-
Bogaty pakiet benefitów:
-
opieka medyczna,
-
ubezpieczenie na życie finansowane przez nas,
-
karta Multisport,
-
Plan Własności Akcji P&G,
-
elastyczny Fundusz Finansowania benefitów, który umożliwia zwrot wydatków poniesionych na indywidualne potrzeby, takie jak: zdrowie i dobre samopoczucie, sprzęt sportowy, karnety sportowe, ubezpieczenia, itp.,
-
Pracowniczy Program Emerytalny
-
sklepik firmowy z produktami P&G,
-
gabinet masażu na terenie fabryki (dofinansowanie do masażu),
-
kwartalne paczki produktowe i wiele, wiele więcej
Dlaczego będziesz kochać pracę u nas:
-
Jesteśmy stabilnym pracodawcą. W tym roku obchodziliśmy 15-lecie naszej fabryki!
-
Zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników są dla nas najwyższym priorytetem. W naszej fabryce współpracujemy z lekarzami i specjalistami ds. zdrowia, podejmując wszelkie zalecane i nakierowane na ochronę zdrowia oraz bezpieczeństwo środki ostrożności
-
Rozwój naszych talentów jest dla nas priorytetem: nasza kultura rozwoju i wewnętrznego awansu wyróżnia nas spośród innych. W Procter & Gamble każdy pracownik od pierwszego dnia otrzymuje znaczące zadania i odpowiedzialność, a także systematyczne szkolenia i mentoring. W ten sposób nie tylko rozwijamy mocne strony naszych pracowników, ale także je umacniamy.
-
Przyjazne i pełne szacunku środowisko pracy. Nasi pracownicy są sercem naszej organizacji; cenimy każdego pracownika i promujemy zróżnicowane środowisko pracy, koncentrując się na równowadze między życiem prywatnym a zawodowym.