Opis:
AQ Wiring Systems Sp. z o.o. jest częścią międzynarodowego koncernu AQ Group. Zajmujemy się produkcją wiązek kablowych i modułów elektromechanicznych dla światowych firm z branży transportowej.
Wartości podstawowe AQ: koncentracja na kliencie, prostota, przedsiębiorczość w biznesie, odwaga i szacunek oraz efektywność kosztowa.
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. technicznych - Dział Utrzymania Ruchu
Zapewniamy program wprowadzający i szkolenia od pierwszego dnia pracy.
Miejsce pracy: Łódź, ul. Zakładowa 97 (Widzew - Olechów)
Praca w systemie zmianowym
Do Twoich głównych zadań należeć będzie:
-
Zapewnienie prawidłowej pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych - wsparcie
-
Wykonywanie napraw maszyn i urządzeń technologicznych oraz usuwanie bieżących awarii - wsparcie
-
Wykonywanie przeglądów technicznych maszyn i urządzeń zgodnie z harmonogramem przeglądów
-
Raportowanie wykonanych przeglądów technicznych w harmonogramie przeglądów
-
Rejestrowanie danych przestojów maszyn, czasu napraw oraz rodzaju awarii
-
Prowadzenie gospodarki częściami zamiennymi pobieranymi podczas napraw i przeglądów maszyn, zlecanie zamówienia części zamiennych pobranych z magazynu.
Nasze oczekiwania:
-
Praktyczna umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną ( schematy elektryczne, pneumatyczne, rysunek techniczny)
-
Mile widziana znajomość zagadnień związanych z elektryką i mechaniką
-
Wykształcenie techniczne
W zamian za Twoją pracę oferujemy:
-
Praca w stabilnej firmie, działającej na rynku łódzkim ponad 25 lat
-
Umowa o pracę zawarta bezpośrednio z AQ Wiring Systems Łódź
-
Klimatyzowana firma i hala produkcyjna
-
Luxmed - prywatna opieka medyczna dofinansowana przez pracodawcę
-
Pracowniczy Program Emerytalny
-
Przyjazna atmosfera pracy
-
Program wprowadzający do pracy
-
Możliwość zdobycia uprawnień finansowanych przez pracodawcę
-
Dodatek nocny ok. 250 PLN brutto - uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu
-
Premia wakacyjna
-
Premia świąteczna
-
Program awansów wewnątrz firmy
-
Premia w systemie sugestii pracowniczych
-
Karta sportowa Multisport dofinansowana w ponad 50% przez firmę
-
Dofinansowanie nauki języka angielskiego
-
Premia w przypadku zatrudnienia poleconego kandydat
-
Paczki świąteczne dla pracowników
-
Imprezy integracyjne
-
Dofinansowanie do startów sportowych
-
Zrównoważony rozwój, oszczędność energii, ograniczenie zużycia plastik
-
Inicjatywy dobroczynne (WOŚP, Zostań Zakrętakiem, zbiórki darów, szlachetna paczka)
-
Wsparcie dla społeczności lokalnych
-
Celebrujemy małe i duże święta pracowników
Dołącz do naszego zespołu!
Przyjdź do nas i zobacz jak wygląda praca w AQ Wiring Systems!
Klauzula:
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie przez Administratora swoich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu uczestniczenia w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez AQ Wiring Systems Sp. z o.o. w celu uczestnictwa w niniejszym procesie rekrutacyjnym.”
Zgoda:
W przypadku, gdy Pani/Pan chce, aby dokumenty aplikacyjne były wykorzystywane w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o umieszczenie w CV zgody o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez AQ Wiring Systems Sp. z o.o. w celu uczestnictwa w przyszłych procesach rekrutacyjnych.”
KLAUZULA OBOWIĄZKU INFORMACYJNEGO
AQ Wiring Systems Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (92-402) przy ul. Zakładowej 97, NIP: 728 - pokaż numer telefonu - 9, działając zgodnie z art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1, zwanym dalej: „RODO”) informuje, iż jest Administratorem Pani/Pana danych osobowych.
Administrator w celu należytej ochrony danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: iod.lodz[at]aqg.se
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. a) oraz lit. c) RODO). Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienie do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu Pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych która w każdym czasie może być odwołana.
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie przez Administratora swoich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu uczestniczenia w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
Pani/Pana dane osobowe będą udostępniane Pracownikom, biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz Pracownikom Działu Kadr Administratora.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa.
Dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy, niż 6 miesięcy.
Posiada Pani/Pan prawo do:
dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych;
wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.) spowoduje, iż otrzymane od Pani/Pana dokumenty aplikacyjne nie będą przez Administratora rozpatrywane.