Opis:
Drogerie Jawa to stabilnie i prężnie rozwijająca się Sieć sklepów , posiadająca ponad 60 Drogerii własnych i ponad 700 sklepów franczyzowych. Jesteśmy częścią grupy Komplex Torus, która jest czołowych dystrybutorem chemii gospodarczej i kosmetyków z ponad 30-letnią tradycją.
Wierzymy w potencjał naszych pracowników i wspieramy tych, którzy lubią nowe wzywania.
W Sieci Drogerii Jawa oferujemy dynamiczne i przyjazne miejsce pracy, w którym kierujemy się stałymi wartościami.
W związku z rozwojem Sieci Drogerii Jawa, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
KASJER SPRZEDAWCA
OFERUJEMY:
-
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
-
Możliwość rozwoju zawodowego
-
Pracę w przyjaznym kilkuosobowym zespole
-
Szkolenia produktowe i sprzedażowe
-
Konkursy z nagrodami
JAKO KASJER - SPRZEDAWCA BĘDZIESZ ODPOWIEDZIALNY ZA:
-
Dbanie o profesjonalną obsługę klientów
-
Dbanie o ekspozycję produktów i estetyczny wygląd sklepu zgodnie z wytycznymi firmy
-
Obsługa klientów przy stanowisku kasowym
-
Wykładanie towaru
POSZUKUJEMY OSÓB, KTÓRE:
-
Lubią pracę w kilkuosobowym zespole
-
Lubią kontakt z ludźmi
-
Lubią być na czasie z nowinkami kosmetycznymi
-
Są zaangażowane i chcą się rozwijać
CV wraz z poniższą klauzulą prosimy przesyłać przez portal OLX w tytule wiadomości podając: KASJER SPRZEDAWCA– „Białystok”.
MILE WIDZIANE OSOBY Z ORZECZONYM STOPNIEM NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI
Klauzula:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Jawa Radliński Spółka Jawna w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko".
ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W CELU UDZIAŁU W REKRUTACJI
I KLAUZULA INFORMACYJNA
Informujemy, że aplikując na niniejsze ogłoszenie wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, Jawa Radliński Szymanek Spółka Jawna z siedzibą w ul. Gierdziejewskiego 7, 02-495 Warszawa , w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Administratora. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Zapoznaj się z zasadami przetwarzania Twoich danych osobowych przez Administratora.
Zasady przetwarzania danych osobowych w ramach postępowania rekrutacyjnego:
-
ADMINISTRATOR DANYCH
Administratorem danych osobowych jest Jawa Radliński Szymanek Spółka Jawna z siedzibą w ul. Gierdziejewskiego 7, 02-495 Warszawa (dalej Administrator lub Spółka ). Z Administratorem można się skontaktować na ww. adres siedziby.
Administrator oświadcza, że przetwarza dane zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności w sposób zgodny z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej RODO ).
-
CEL PRZETWARZANIA DANYCH
Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko oferowane w Spółce i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na stanowisku określonym w ofercie pracy, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy.
-
PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH I RODZAJ PRZETWARZANYCH DANYCH
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
1) w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy, podstawą prawną jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dotyczy to takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia oraz dane kontaktowe wskazane przez kandydata do pracy. Jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, dotyczy to również informacji o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Obowiązek prawny spoczywający na Administratorze obejmuje również te dane, których podanie jest niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa.
2) w przypadku podania przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dotyczy to wszelkich danych podanych przez kandydata do pracy w życiorysie (CV), liście motywacyjnym bądź udostępnionych w trakcie rozmów kwalifikacyjnych.
Administrator wskazuje, że podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 1) powyżej jest obowiązkowe w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy. Ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji.
Podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 2) powyżej jest dobrowolne. Administrator oświadcza, że brak podania takich danych nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
-
ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą:
· upoważniony do tego personel Administratora,
· podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora dla wypełnienia celów, dla jakich dane te są zbierane (w szczególności podmioty dostarczające rozwiązania IT oraz świadczące usługi IT i wsparcia technicznego). Podmioty te muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te będą miały dostęp do danych osobowych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
· organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa.
-
OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, w którym bierze Pani/Pan udział.