Opis:
Biuro rachunkowe o ugruntowanej pozycji zatrudni osobę na stanowisku samodzielnej specjalistki/samodzielnego specjalisty do spraw kadr i płac.
Zadaniem osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będzie pełna obsługa kadrowo-płacowa firm, w tym m.in.:
-
naliczanie wysokości wynagrodzeń i sporządzanie list płac w pełnym zakresie na podstawie otrzymanych dokumentów dla umów różnego rodzaju (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, kontrakty);
-
przygotowanie dokumentów niezbędnych do nawiązania stosunku pracy i obsługa umów o pracę, umów cywilno-prawnych, aneksów, wypowiedzeń, przygotowywanie świadectw pracy, naliczanie wysokości ekwiwalentu urlopowego itp.;
-
zakładanie i obsługa teczek osobowych, w tym kontrola poprawności i kompletności dostarczanych przez Klientów biura dokumentów, ważności badań lekarskich i szkoleń BHP;
-
naliczenie zasiłków z tytułu Ubezpieczenia Społecznego, składek ZUS, PFRON;
-
naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, przygotowywanie rocznych i okresowych deklaracji PIT, ZUS oraz obsługa PFRON i PPK;
-
obsługa dokumentacji pracowniczej (np. zaświadczenia o zarobkach, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS);
-
monitorowanie wprowadzonych danych kadrowych w systemie Comarch Optima i/lub Symfonia oraz w programie Płatnik;
-
sporządzanie pism i raportów dla instytucji zewnętrznych np. ZUS, US, PFRON, PIP;
-
współpraca z uprawnionymi instytucjami państwowymi oraz Zleceniodawcami biura w zakresie wykonywanych czynności;
Nasze oczekiwania:
-
biegła znajomość przepisów płacowych, podatkowych, przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz znajomość podstawowych zasad rachunkowości;
-
minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
-
bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz Symfonia mile widziana również znajomość programu Optima;
-
umiejętności analitycznego myślenia i pracy pod presją czasu;
-
dokładność, odpowiedzialność, samodzielność, dobra organizacja pracy, terminowość;
Oferujemy:
-
stabilne zatrudnienie w przyjaznym zespole;
-
wynagrodzenie adekwatne do umiejętności, efektów pracy i stawek rynkowych;
-
umowę o pracę na pełen etat lub B2B (według preferencji);
-
możliwość wykonywania pracy zdalnie;
-
możliwość rozwoju zawodowego;