Opis:
Greenbrier Poland Sp. z o.o . jest jedną ze spółek należących do amerykańskiego koncernu THE GREENBRIER COMPANY, wiodącego producenta taboru kolejowego w Ameryce Północnej. W Europie jesteśmy w czołówce producentów wagonów towarowych. Firma posiada specjalistyczny sprzęt techniczny do produkcji taboru kolejowego, który pozwala na wykonywanie prac w sposób bezpieczny i w najwyższym stopniu zgodny z wymogami przepisów o produkcji wagonów towarowych. Poszukujemy kandydatów chętnych do pracy:
SPAWACZ z uprawnieniami spawania blach spoinami czołowymi w metodzie MAG (135) - tzw. upr. ponadpodstawowe
umowa: umowa o pracę, pełny etat, bez pośredników
system pracy: trzy zmiany, poniedziałek - piątek (6.00-14.00; 14.00-22.00; 22.00-6.00)
miejsce pracy: Świdnica, ul. Strzelińska 35
województwo: dolnośląskie
Opis stanowiska pracy:
- praca w zakładzie produkującym wagony towarowe,
- spawanie metodą MAG konstrukcji stalowych,
- praca z rysunkiem technicznym, z dokumentacją techniczną,
- obsługa elektronarzędzi,
- praca na hali.
Wymagania:
• mile widziane wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne
• doświadczenie zawodowe produkcyjne lub podobne
• aktualne uprawnienia spawalnicze - MAG 135 (istnieje możliwość aktualizacji uprawnień)
• dokładność, precyzja, zaangażowanie.
Oferujemy/zapewniamy:
-
solidne, rynkowe wynagrodzenie już w okresie próbnym, adekwatne do stanowiska pracy
-
zatrudnienie w renomowanej międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku pracy
-
pracę stałą, na pełny etat - bezpośrednie zatrudnienie przez firmę na umowę o pracę
-
udział w szkoleniach i kursach, duże możliwości rozwoju(awansu) w obrębie jednej firmy - produkcja „od konstrukcji do gotowego produktu” na indywidualne zamówienia klienta
-
stołówkę zakładową
-
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
-
transport publiczny przy zakładzie
-
dodatkowe ubezpieczenie medyczne oraz pakiet sportowy MultiSport
-
podwyżkę po okresie próbnym
-
przejrzysty system rekrutacji
Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy.
Sposoby (do wyboru) złożenie swojej oferty pracy:
- C.V można wysłać drogą elektroniczną poprzez OLX - użyj przycisku Aplikuj i dołącz C.V.
- C.V można również dostarczyć do firmy (portiernia, adres poniżej)
Jeśli nie masz C.V. - zgłoś się do firmy (portiernia), aby pobrać i wypełnić ankietę personalną.
Siedziba firmy (miejsce pracy):
Greenbrier Poland Sp. z o.o.
ul. Strzelińska 35
58-100 Świdnica
Transport publiczny przy zakładzie
Firma Greenbrier Poland Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.
Klauzula informacyjna:
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, Administrator informuje, iż:
1. Administrator Danych Osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Greenbrier Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Strzelińskiej 35, 58-100 Świdnica, email: rekrutacjamalpagbrx.com.
2. Inspektor Ochrony Danych
Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie działania Spółki, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, może się Pani/Pan skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w Spółce – p. Adrianą Głuchowską za pomocą adresu e – mail: iodomalpagbrx.com oraz numeru telefonu: 696 011 969.
3. Cel oraz podstawa prawna przetwarzania
Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:
1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata , wykształcenia , kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),
2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
4. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
5. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
4. Prawa osób, których dane są przetwarzane
Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt 3.Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
5. Okres przechowywania
1. w zakresie wskazanym w pkt 3.1, 3.2 i 3.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,
2. w zakresie wskazanym w pkt 3.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,
3. w zakresie wskazanym w pkt 3.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.
6. Odbiorcy danych
Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.
7. Dobrowolność podania danych osobowych
W zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania wskazanych danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. Podanie oraz wyrażenie zgód na przetwarzanie dobrowolnych danych, nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
8. Profilowanie
Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.
9. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody
W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adres wskazany w pkt 1.