Opis:
Przedsiębiorstwo HYDROMEL Sp. z o.o. z siedzibą w Siemianowicach Śląskich poszukuje osoby do pracy gospodarskiej/ fizycznej na terenie zakładu.
Obowiązki:
-
Prace porządkowe na terenie zakładu (koszenie trawnika, przycinanie żywopłotów, roślin itp., zamiatanie liści),
-
prace gospodarskie jak: malowanie ścian, drobne szpachlowanie, wymiana spłuczki w toalecie czy baterii cieknącej.
-
porządkowanie terenu jak np. pozbieranie kawałków złomu itp.
-
pomoc w dziale zaopatrzenia jak np. wyjazd autem służbowym po towar do hurtowni.
Wymagania:
-
Osoba pełnoletnia.
-
Praca przeważnie od 6:00 do 14:00 chyba że będą wyjątkowo inne potrzeby.
-
Od pracownika wymagamy sumienności, odpowiedzialności i lojalności.
-
Prawo jazdy kat. b
-
doświadczenie i umiejętności w wykonywaniu zadań opisanych powyżej.
-
Dobra organizacja pracy.
Oferujemy:
-
Praca na umowę zlecenie.
-
Miła i przyjazna atmosfera.
-
Elastyczny czas pracy.
-
Praca idealna dla emeryta lub osoby chcącej dorobić.
-
Wynagrodzenie będzie ustalane indywidualnie w zależności od predyspozycji i doświadczenia.
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt:
KADRY: 32 73**********167 pracujemy codziennie od 6:00 do 15:00
mail: kadry[małpa]ppupumar.pl oraz hydromel[małpa]ppupumar.pl
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW DO PRACY
W PRZEDSIĘBIORSTWIE HYDROMEL Sp. z o.o.
1. Administrator danych Administratorem Twoich danych osobowych (w skrócie: ADO) będzie Przedsiębiorstwo Hydromel Sp. z o.o. z siedzibą w Siemianowicach Śląskich, dane kontaktowe:
ul. Wyzwolenia 14, 41-103 Siemianowice Śląskie, e-mail: hydromel[małpa]ppupumar.pl, tel.: (+48 32) 735 91 67.
2. Cele i podstawy prawne przetwarzania
Twoje dane osobowe będą przetwarzane:
a. w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz Podstawą prawną przetwarzania danych jest:
· niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy z ADO, na Twoje żądanie –
w odniesieniu do danych wskazanych w art. 221 Kodeksu pracy: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe oraz wykształcenie, kwalifikacje oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie jakim są niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku, na które aplikujesz;
· Twoja zgoda – w odniesieniu do danych wykraczających poza dane wskazane w art. 22 1 Kodeksu pracy, jeśli takie dane przekażesz (np. wizerunek, hobby). Podanie takich danych jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie przez ADO w celu rekrutacji. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.
b. w celu przyszłych rekrutacji – na podstawie Twojej odrębnej zgody, jeśli taką wyrazisz. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.
3. Informacja o wymogu podania danych
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne (jeśli ich nie podasz, nie będzie to miało wpływu na możliwość uczestnictwa w rekrutacji).
4. Informacja o dostępie do Twoich danych osobowych
Twoje dane osobowe będą przekazywane następującym kategoriom podmiotów:
· podmiotom, które stale na zlecenie ADO wykonują czynności wspierające jego działalność:
PUMAR Sp. z o.o. (który prowadzi rekrutację w imieniu ADO),
· podmiotom upoważnionym do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa.
5. Profilowanie
Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane przez ADO do podejmowania wobec Ciebie decyzji w sposób zautomatyzowany (czyli bez udziału człowieka), w tym do profilowania.
6. Okres przechowywania danych
Dane będą przechowywane:
· do zakończenia rekrutacji, w której bierzesz udział,
· w przypadku, gdy wyraziłeś/aś zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy od dnia pozyskania danych.
7. Twoje prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych
Przysługuje Ci prawo do:
· dostępu do Twoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,
· sprostowania danych - jeśli są nieprawidłowe lub niekompletne,
· usunięcia danych lub ograniczenia ich przetwarzania (w określonych przypadkach),
· przenoszenia Twoich danych osobowych (dotyczy to danych przetwarzanych w sposób zautomatyzowany, na podstawie Twojej zgody),
· wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
· cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, przy czym wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Jeśli chcesz wycofać zgodę na przetwarzanie danych, przekaż taką informację osobiście lub mailowo do Działu Górniczego Hydromel (kontakt e-mail: dz.gorniczy[malpa]ppupumar.pl