Opis:
Polska Firma z siedzibą w Gdańsku poszukuję dla swojego Klienta w okolicach Łodzi pracowników do współpracy długoterminowej.
Nasz Klient – to firma z branży produkcyjnej o stabilnej sytuacji rynkowej szukająca stałej załogi pracowników.
Stanowisko pracy - Mechanik
miejsce pracy: Pabianice
Czego wymagamy
-
Ogólna wiedza z zakresu mechaniki i budowy maszyn
-
Posługiwanie się rysunkiem technicznym
-
Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe
-
Doświadczenie w pracy z formami do tłoczenia
-
Zaangażowanie w wykonywaną pracę
Czym będziesz się zajmował
-
Konserwacja i przegląd maszyn
-
Bieżące naprawy oraz usuwanie awarii
-
Utrzymania ruchu nowoczesnych maszyn, robotów oraz urządzeń produkcyjnych
Co oferujemy
-
Umowa o pracę
-
wynagrodzenie 4900-7500 brutto ( uzależnione od doświadczenia)
-
dodatek stażowy
-
dodatek nocny 20%
-
praca na 2/3 zmiany ( w okresie wdrożenia jedna zmiana)
Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.
Grupa Progres (nr cert. 5088)
Jeśli jesteś zainteresowany ofertą aplikuj już teraz!
„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.