Opis:
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników/zleceniobiorców naszych Klientów;
- zakładanie/prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy itp.
- przygotowywanie kompleksowych rozliczeń wynagrodzeń pracowników/zleceniobiorców, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym rozliczanie benefitów, PPK, realizacja potrąceń komorniczych;
- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, SODIR, GUS itp.
- sporządzanie zestawień, raportów, statystyk na potrzeby wewnętrzne i Klienta;
- wystawianie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu;
- dbałość o wysoką jakość usług i skuteczną obsługę.
WYMAGANIA
- wykształcenie wyższe lub średnie;
- min. 2 letnie doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku pracy;
- znajomość prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych;
- praktyczna znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz rozliczania umów cywilnoprawnych
- znajomość obsługi programu Płatnik;
- umiejętność planowania i organizacji czasu pracy, w tym ustalanie priorytetów;
- poczucie odpowiedzialności, zaangażowania z ukierunkowaniem na potrzeby Klienta;
- samodzielność w podejmowaniu decyzji, rzetelność, terminowość, umiejętność pracy pod presją czasu;
- umiejętność pracy w zespole.
MILE WIDZIANE:
- znajomość zasad zatrudniania cudzoziemców, legalizacja pobytu i zatrudniania na terenie RP;
- znajomość programu kadrowo-płacowego ENOVA;
PRACODAWCA OFERUJE:
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
- wsparcie w działaniach doświadczonych specjalistów;
- pracę w kilku osobowym zespole w miłej atmosferze;
- możliwość rozwoju zawodowego i pracy z ciekawymi projektami z zakresu kadr i płac;
- niezbędne narzędzia pracy;
- dodatkowy pakiet medyczny;