Opis:
Twój zakres obowiązków
-
Obsługiwanie maszyn produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi standardami, specyfikacją maszyn i zasadami BHP
-
Dokonywanie przezbrojeń maszyn oraz wprowadzanie ich usprawnień
-
Uczestnictwo w przeglądach okresowych
-
Rozwijanie swojej wiedzy i doświadczenia poprzez uczestnictwo w spotkaniach oraz różnych szkoleniach
Nasze wymagania
-
Wykształcenie średnie techniczne (preferowany profil mechaniczny, elektroniczny, mechatroniczny, automatyczny) lub doświadczenie pracy w środowisku technicznym (wykształcenie zawodowe/ogólne)
-
Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym obejmującym pracę w weekendy (grafik pracy ustalamy na cały rok kalendarzowy z góry)
-
Gotowość do ciągłego uczenia się i podnoszenia kwalifikacji
To oferujemy:
-
Dodatek za pracę w systemie III-zmianowym IV-brygadowym w kwocie 700 PLN brutto miesięcznie
Dodatek nocny ok. 360 PLN brutto - uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu
-
Umowę o pracę bezpośrednio w P&G Gillette: pierwsza umowa na 1 rok, kolejna na czas nieokreślony
-
Atrakcyjne stałe wynagrodzenie rosnące wraz z doświadczeniem pracownika
-
Comiesięczne dofinansowanie do kwoty 230 PLN do posiłków w stołówce firmowej
-
Dyżury lekarza w fabryce
-
Kwartalne paczki produktowe oraz zniżki na firmowe produkty w sklepiku pracowniczym
-
Bezpłatny parking dla pracowników
-
Strefa relaksu
-
Ubezpieczenie na życie finansowane przez firmę oraz pakiet Zdrowie Dziecka
-
Pracowniczy Program Emerytalny opłacany przez firmę
-
Karta sportowa Multisport dofinansowana przez firmę
-
Zapomogę losową dla pracowników w bardzo trudnej sytuacji
-
Nielimitowane porady w kwestiach prawnych, finansowych, psychologicznych i zawodowych
-
Bony w ramach programu jubileuszu pracy zawodowej
-
Stypendia dla najzdolniejszych dzieci pracowników fundowane przez firmę
-
Prywatna opieka medyczna (wraz z opieką stomatologiczną)
-
Pakiet relokacyjny
-
Fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
-
Dofinansowanie wypoczynku oraz wakacji dzieci
-
Paczki świąteczne
-
Program rekomendacji pracowników
-
Możliwość uzyskania uprawnień
-
Inicjatywy dobroczynne
1. Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do firmy Procter & Gamble – Gillette Poland International Sp. z o.o. (Administrator danych) wyraża Pan/ Pani zgodę na przetwarzanie danych osobowych, które odbywa się w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pani/Pan jako kandydat aplikuje lub – w razie udzielenia przez Panią/Pana odrębnej zgody w tym zakresie ¬– przyszłych procesów rekrutacyjnych.
2. Podanie danych osobowych wskazanych w art. 221 Kodeksu pracy lub w przepisach odrębnych jest obligatoryjne, a podstawą prawną ich przetwarzania jest realizacja obowiązku prawnego ADO względem kandydata do pracy wynikającego z danego przepisu prawa. Skutkiem niepodania tych danych jest brak możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji a w efekcie zatrudnienia na określone stanowisko pracy. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne, a podstawą prawną ich przetwarzania jest Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
3. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie z tym, że wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Cofnięcie zgody jest możliwe drogą elektroniczną poprzez wysłanie e-maila na adres, na który Pani/Pan aplikuje.
4. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez 3 lata od ostatniego kontaktu z Kandydatem lub do momentu wycofania przez Pana/Panią zgody. P&G stosuje ten 3-letni standard globalny z myślą o ułatwieniu kandydatom aplikowania na różne stanowiska. W dowolnym momencie tego okresu kandydat może zażyczyć sobie usunięcia swoich danych z naszego systemu. Wniosek o usunięcie danych przed zakończeniem 3 letniego okresu jest zazwyczaj rozpatrywany pozytywnie, chyba, że okres ten regulują odpowiednie przepisy lub uzasadnione interesy biznesowe P&G, w tym prawo do dochodzenia roszczeń prawnych lub obrony przed nimi
5. Dane osobowe kandydatów mogą być wysyłane do innych państw. P&G jest firmą o zasięgu globalnym i ma kandydatów w wielu krajach. Dane osobowe kandydatów mogą być przechowywane w systemach znajdujących się w Stanach Zjednoczonych, dostęp do nich może być uzyskiwany przez podmioty stowarzyszone P&G z całego świata, w tym przez ich usługodawców, lub przekazywane do innych krajów wedle potrzeb w celu realizacji istotnych działań. Oznacza to, że dane osobowe kandydatów mogą być przesyłane do krajów innych niż te, w których kandydat chce podjąć pracę w P&G lub przyjął ofertę zatrudnienia. Kraje te mogą nie stosować takich samych reguł ochrony danych jak kraj zamieszkania kandydata. W przypadkach, w których informacje są przesyłane do krajów innych niż kraj rodzinny kandydata lub dostęp do nich uzyskują podmioty z krajów innych niż kraj rodzinny kandydata, wdrażamy odpowiednie środki ochrony oraz wszelkie wymagane przez prawo administracyjne zobowiązania umowne w celu ochrony informacji kandydata.
6. Ma Pan/ Pani prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Przysługuje Pani/Panu prawdo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy prawa.
7. W sprawach związanych z Pani/Pana danymi osobowymi proszę kontaktować się z przedstawicielem Administratora pod adresem, na który Pan/Pani aplikuje.