Opis:
MIEJSCE PRACY: SOKÓŁKA, UL. REYMONTA 1
OFERUJEMY:
- stałą pracę na pełen etat
- wynagrodzenie płatne na czas
- dobrą atmosferę w pracy
- premię uznaniową
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- obsługa klienta i kasy fiskalnej
- dbałość o ekspozycje, wykładanie towaru
- dbałość o porządek na sklepie
OCZEKUJEMY:
- zaangażowania,
- pozytywnego podejścia do klienta,
- umiejętności pracy w zespole
- dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym
- mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.
W PRZYPADKU CV ZE ZDJĘCIEM - WYMAGANE JEST WYRAŻENIE ZGODY NA UDOSTĘPNIENIE WIZERUNKU.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest EDAR Bondaryk, Baranowski i Łukaszewicz spółka jawna z siedzibą w Białymstoku ul. Sowlańska 33 . Wyżej wskazany Administrator nie powołał Inspektora Danych Osobowych.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na obsadzane stanowisko pracy na podstawie przesłanego przez kandydata CV.
3. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora. Pani/Pana dane osobowych nie będą przekazywane innym podmiotom.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres do sześciu miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, a następnie zostaną zniszczone w przyjęty u Administratora sposób.
5. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do GIODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
7. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem przystąpienia do procesu rekrutacji . Jest Pan/Pani zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie wykluczenie z procesu rekrutacji.
8. Pani/Pana dane będą przetwarzane zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej.