Opis:
Impuls Security Polska poszukuję chętnych osób do podjęcia pracy w Naszej Agencji Ochrony która działa już od wielu lat na Wielkopolskim rynku i która poszerza swoją działalność o nowe możliwości w kwestii ochrony.
Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko: DYSPOZYTORA
Miejsce wykonywanej pracy: POZNAŃ STAROŁĘKA
Służby 12 godzinne: 08:00-20:00 oraz 20:00-08:00
Oczekujemy:
-
dobrej znajomości pakietu MS Office,
-
doświadczenia w ochronie będzie dużym atutem,
-
zaangażowania, sumienności,
-
bardzo dobra obsługa komputera,
-
mile widziane doświadczenie w pracy z monitoringiem.
Zadania:
-
obsługa systemu monitorującego pracę pracowników ochrony na obiektach,
-
przyjmowanie zgłoszeń od pracowników ochrony,
-
tworzenie raportów z przebiegu służby,
-
nadzór nad powierzonymi dokumentami,
Oferujemy:
-
stabilne zatrudnienie umowa o pracę, zlecenie,
-
dodatek za pracę w godzinach nocnych,
-
pracę również dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,*
-
pracę zmianową ( służby w godzinach 08:00 - 20:00; 20:00 - 08:00),
-
wsparcie ze strony doświadczonego zespołu,
-
możliwość rozwoju zawodowego.
Zainteresowanych Kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV za pomocą portalu na którym zamieszczone jest ogłoszenie.
Prosimy o zamieszczenie klauzuli:
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997.