Opis:
Twój zakres obowiązków
-
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej.
-
Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
-
Prowadzenie akt osobowych.
-
Zarządzanie danymi w systemach kadrowo-płacowych.
-
Sporządzanie listy płac, deklaracje ZUS, PIT, GUS, PFRON.
-
Rozliczanie PPK.
-
Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych.
-
Sporządzanie wymaganych zestawień.
-
Ewidencjonowanie, nadzór i organizacja wstępnych oraz okresowych badań lekarskich.
Nasze wymagania
-
Wykształcenie wyższe kierunkowe.
-
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
-
Dobra znajomość bieżących przepisów i ustaw.
-
Praktyczna znajomość przepisów kodeksu pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych.
-
Dobra znajomość pakietu MS – Office, w tym programu MS Excel oraz programów księgowych.
-
Skrupulatność, dokładność, rzetelność, wysoka etyka zawodowa.
-
Umiejętność samodzielnej organizacji czasu pracy i samodzielnego rozwiązywania problemów.
-
Umiejętność pracy pod presją czasu.
-
Zdolności analityczne i komunikacyjne.
To oferujemy
-
Zatrudnienie na umowę o pracę.
-
Dzień pracy w pełnym wymiarze godzin.
-
Możliwość zdobycia dużego doświadczenia.
-
Wsparcie merytoryczne.