Opis:
Specjalista ds. kadr i administracji
-
kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej: kontrola i przygotowanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy,
-
prowadzenie akt osobowych,
-
ewidencja i rozliczanie czasu pracy: kontrola godzin pracy, nieobecności, urlopów, tworzenie grafików pracy, itp.
-
nadzór nad terminami szkoleń BHP, badań lekarskich, stanowiskowych itd.
-
przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
-
obsługa procesu rekrutacji nowych pracowników oraz ich wdrożenie,
-
zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy oraz przepisami podatkowymi, ubezpieczeń społecznych oraz RODO ,
-
prowadzenie biura w tym obsługa dokumentacji i umów funkcjonujących w Spółce, sporządzanie sprawozdań, deklaracji, raportów i korespondencji do instytucji zewnętrznych oraz na potrzeby Spółki,
-
nadzór nad przestrzenią biurową (utrzymanie porządku i sprawności sprzętów, zapewnienie materiałów biurowych itp.)
-
współpraca z zewnętrznymi biurem księgowych i płac,
-
wsparcie administracyjne zespołu
Doświadczenie
-
Minimum 2 letnie doświadczenie dziale kadr- warunek konieczny
-
Praktyczna znajomość przepisów Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, Podatkowych i RODO;
-
znajomość zasad stosowania i rozliczania harmonogramów systemu czasu pracy,
-
dobra organizacja pracy własnej, terminowość i dokładność w działaniu, dyskrecja,
-
praktyczna znajomość Microsoft Office, dodatkowym atutem będzie znajomość programu Symfonia,
-
umiejętność pracy w zespole i komunikatywność
Oferujemy
-
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
-
elastyczny godziny pracy w niepełnym wymiarze,
-
szkolenia wewnętrzne,
Osoby zainteresowane pracą prosimy o przesłanie CV wraz z klauzulą poufności.
Rozmowy rekrutacyjne odbywać się będą od dnia 3.04.2025.