Opis:
Każdy fan motoryzacji zapytany o najlepsze systemy hamulcowe bez chwili zastanowienia odpowiada: Brembo!
Teraz możesz stać się częścią naszej firmy, niekwestionowanej legendy motoryzacji. Działamy w branży automotive od 60 lat zajmując pozycję światowego lidera, który wyznacza kierunek rozwoju technologii bezpiecznego hamowania.
W Polsce produkujemy najnowocześniejsze modele tarcz hamulcowych oraz zacisków. Obecnie pracuje z nami ponad 2000 pracowników w czterech Zakładach: w Częstochowie, Dąbrowie Górniczej i Niepołomicach.
W związku z rozwojem zakładu w Dąbrowie Górniczej systematycznie rozbudowujemy zespół utrzymania ruchu. Aplikuj:
Młodszy Mechanik/ Mechanik/ Elektromechanik Utrzymania Ruchu
Jako członek operacyjnego zespołu utrzymania ruchu podejmiesz się misji opieki nad parkiem maszynowym Brembo.
Twoje zadania:
• wykonujesz naprawy interwencyjne i prewencyjne
• realizujesz okresowe przeglądy
• serwisujesz maszyny i urządzenia produkcyjne
• współpracujesz z doświadczonymi mechanikami oraz zewnętrznymi firmami serwisowymi
• planujesz i zamawiasz części, których potrzebujesz
• jesteś jednym z kilku specjalistów mechaników w ramach brygady
Wiedza i doświadczenie, które wykorzystasz na stanowisku:
• Wykształcenie średnie techniczne, np. mechanik / elektryk
• Doświadczenie na stanowisku związanym z naprawą/serwisem
• Podstawowa umiejętność czytania dokumentacji technicznej, rysunków technicznych i schematów hydraulicznych
Docenimy także:
• Zainteresowanie tematami mechaniki, hydrauliki lub pneumatyki
• Uprawnienia SEP, spawalnicze lub gotowość do nauki
• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych lub gotowość do nauki
Kiedy Ty będziesz dbać o nasz park maszynowy, my zadbamy o Ciebie… Motywacyjny system wynagrodzeń:
• pensja stała zależna od umiejętności i doświadczenia
• premie miesięczne
• coroczny system podwyżek
• premie roczne
• system nagród KAIZEN
• Wdrożenie oraz opieka trenera Utrzymania Ruchu:)
Stabilne zatrudnienie:
• bezpośrednie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat bez okresu próbnego
• program wdrożeniowy realizowany przez Trenera Wewnętrznego
• możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
• darmowy przewóz pracowniczy (z kierunków: Katowice, Tychy, Sosnowiec, Olkusz, Sławniów, Zawiercie, Jaworzno, Częstochowa, Lelów, Myszków, Siemianowice Śląskie, Czeladź, Będzin)
Dodatkowe benefity:
• karty Multisport dla pracownika oraz członków rodziny
• dofinansowanie do kolonii dla dzieci
• sekcje sportowe
• bony żywnościowe, bony i paczki świąteczne
• ubezpieczenie grupowe
• prywatna opieka medyczna
• wczasy pod gruszą