Opis:
O Mubea
Jesteśmy globalnym graczem w branży motoryzacyjnej zatrudniającym ponad 17 000 pracowników w 20 krajach. Specjalizujemy się w wytwarzaniu i sprzedaży produktów technicznych najwyższej jakości, w szczególności w zakresie podwozia, nadwozia, układu napędowego i przemysłu. Będąc specjalistą od lekkich konstrukcji, jesteśmy jednym z wiodących producentów na świecie, kładąc duży nacisk na innowacje i rozwój technologii.
Nasz zakład w Polsce zlokalizowany jest w miejscowości Ujazd na terenie strefy ekonomicznej (dogodna lokalizacja przy autostradzie A4) . Zakład powstał w 2015 roku, a obecnie zatrudnia już ponad 750 pracowników. W związku z dynamicznym rozwojem (obecnie mamy już 3 hale produkcyjne) , poszukujemy kolejnych osób do naszych zespołów.
Zadania i obowiązki
-
Nadzór nad obecnością oraz kontrola realizacji codziennych zadań zawodowych podległych pracowników,
-
raportowanie o stanie produkcji,
-
zapewnienie ciągłości pracy maszyn,
-
realizowanie produkcji według bieżących planów produkcyjnych,
-
szkolenie nowych operatorów,
-
nadzór nad narzędziami i częściami zamiennymi,
-
odpowiedzialność za jakość produkowanych detali,
-
nadzór nad spełnieniem wymagań związanych z zarządzaniem procesami specjalnymi (CQI9),
-
dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy.
Wymagania
-
Wykształcenie co najmniej zawodowe,
-
gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
-
mile widziane minimum 1 roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w obszarze produkcyjnym.
Co oferujemy
-
Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na 1 rok),
-
aż 5000 zł brutto premii rekomendacyjnej- przyjdź do pracy i zarabiaj polecając,
-
bezpłatny transport na 3 zmiany produkcyjne z Kędzierzyna Koźla, Zdzieszowic, Zawadzkiego, Strzelec Opolskich, Toszka oraz Osieka,
-
pakiet prywatnej opieki medycznej- podstawowy wariant dostępny już od 1 zł miesięcznie,
-
dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego,
-
możliwość dołączenia do pakietu sportowego,
-
nauka języków obcych online (darmowy dostęp do platformy e-learningowej),
-
dofinansowanie do ciepłych posiłków wydawanych w firmie,
-
25 minut przerwy wliczonej w czas pracy,
-
wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu oraz system corocznych podwyżek,
-
premię za obecność, premię roczną i inne płacowe dodatki do wynagrodzenia,
-
oraz inne (np. konkursy i wydarzenia dla naszych pracowników i ich dzieci, integracje, wsparcie lokalnych społeczności w pomocy potrzebującym, itp.)