Opis:
Twój zakres obowiązków
-
Naliczanie i weryfikacja list płac
-
Rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich
-
Opracowywanie raportów związanych z zamknięciem list płac
-
Wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowo-płacowych w systemach
-
Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem prac m.in. umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń
-
Bieżące wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych i płacowych
-
Monitorowanie zmian w przepisanych prawa pracy i prawa podatkowego
Nasze wymagania
-
Wykształcenie wyższe kierunkowe
-
Doświadczenie w obszarze płac, mile widziane w firmie produkcyjnej
-
Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, podatków oraz ubezpieczeń społecznych
-
Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office (Excel)
-
Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych
-
Odpowiedzialność i terminowość
-
Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
To oferujemy
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
-
Pracę w dynamicznie i stale rozwijającej się firmie
-
Atrakcyjne benefity
-
Elastyczny czas pracy
-
Przyjazną atmosferę pracy