Elektryk - Elektromonter - Wielka Brytania

Opis:

Firma Euro-Inwest Projekt Sp. j. to polska firma, którą budujemy i rozwijamy nieprzerwanie już od 14 lat. W tym okresie zrealizowaliśmy szereg projektów, od przemysłu ciężkiego, energetyki i fabryk, poprzez stadiony, metro, dworce kolejowe i galerie handlowe. Wykonujemy wszelkiego rodzaju usługi elektryczne instalacji słabo i silnoprądowych na terenie całej Polski i w Europie. Wszystko czego przez ten czas dokonaliśmy było możliwe dzięki zaangażowanym i solidnym pracownikom, którzy pracują z wykorzystaniem najlepszej klasy sprzętu. Podążamy za rosnącymi oczekiwaniami rynku a biznes prowadzimy w sposób odpowiedzialny z naciskiem na bezpieczeństwo pracowników.

W tej chwili poszukujemy pracowników do pracy na stanowisku:

Elektryk/elektromonter

Miejsce pracy: Wielka Brytania

Twój zakres obowiązków:

• Budowa i montaż tras kablowych

• Montaż linii kablowych

• Montaż gniazdek, przełączników

• Montaż instalacji elektrycznych

• Montaż urządzeń sterowania i oświetlenia

• Montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych

Nasze wymagania:

• Uprawnienia elektryczne do 1 kV lub wyższe

• Umiejętność czytania schematów i planów elektrycznych

• Sumienność i zaangażowanie w wykonywaną pracę

• Posiadanie paszportu

To oferujemy:

• Polska umowa o pracę docelowo na czas nieokreślony, pełny etat

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie

• Stawka netto: od 11 £ do 14 £ /godz. - ustalana indywidualnie podczas rozmowy z Kierownikiem Projektów

• Darmowe zakwaterowanie oraz transport do miejsca pracy

• Zapewniamy samochód służbowy w miejscu pracy, z kartą paliwową

• Pokrywamy koszty dojazdu i planowych zjazdów (samochód osobowy, przewoźnik, lot samolotem), zjazdy co 4-6 tyg. na tydzień

• Stała opieka pracowników administracyjnych

• Możliwość korzystania ze szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe (UDT, SEP)

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w projektach międzynarodowych

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Kandydatów prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku “aplikuj”.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA REKRUTOWANYCH DO PRACY EURO - INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j.

• Administrator danych osobowych:

Administratorem danych osobowych pracowników jest EURO-INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j. (ul. Gen. Władysława Sikorskiego 91, 41-809 Zabrze), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000590146, NIP: 6482758039, REGON: 242621134. Kontakt z administratorem danych możliwy jest pod następującym numerem telefonu: +48 505 138 353.

• Cel, zakres i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:

Dane osobowe osób kandydujących na stanowiska pracy są przetwarzane w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji, a jeżeli w jej efekcie zostanie zawarta umowa o pracę także wykonywania obowiązków nałożonych przez przepisy prawa na pracodawcę. Podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. b RODO - (realizacja umowy) - przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą tj. w celu przeprowadzenia rekrutacji i ewentualnego zatrudnienia kandydata do pracy niezbędne jest przetwarzanie danych, o których mowa art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy; art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) - przetwarzanie danych osobowych odbywa się za zgodą na cele przyszłych rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji jest dobrowolne. Jeśli zgoda taka została udzielona, może być w każdym czasie wycofana ze skutkiem na przyszłość (nie podważa legalności przetwarzania danych osobowych, gdy zgoda obowiązywała). Jeżeli osoba rekrutująca dobrowolnie podaje dane osobowe nieobjęte żądaniem administratora zgodnie z art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy, wówczas podanie tych danych objęte jest zgodą kandydata zgodnie z art. 221a Kodeksu pracy.

• Odbiorcy danych osobowych pracowników

Dane osobowe kandydatów na stanowiska pracy nie będą przekazywane żadnym odbiorcom.

• Okres przetwarzania danych

Dane osobowe będą przetwarzane przez pracodawcę przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji – do czasu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż 3 lata.

• Prawa osób, których dane dotyczą:

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do:

• dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO) osoby, których dane dotyczą, mają możliwość uzyskania od Administratora danych informacji, czy ich dane są przetwarzane i w jakim zakresie,

• sprostowania (art. 16 RODO) dotyczy prawa do poprawiania danych osoby, której one dotyczą. Jeśli są one nieprawidłowe lub niekompletne osoba może żądać od administratora ich sprostowania,

• usunięcia (bycia zapomnianym) (art. 17 RODO) W przypadku wystąpienia pewnych okoliczności osoba może żądać od administratora usunięcia niektórych danych na swój temat, bądź całego ich zbioru,

• ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO). Okoliczności, w jakich osoba, której dane dotyczą może z tego prawa skorzystać:

• kiedy zgromadzone dane są nieprawidłowe – ograniczenia ich przetwarzania następuje do momentu, kiedy nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych, w momencie,

• kiedy nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych, kiedy nie są one potrzebne administratorowi danych osobowych, jednak potrzebuje ich osoba, do której one należą,

• w przypadku, kiedy osoba, której dane dotyczą zgłosiła sprzeciw wobec przetwarzanych danych – ograniczenie obowiązuje do momentu ustalenia czy sprzeciw ten jest zasadny;

• przenoszenia danych (art. 20 RODO) pomiędzy różnymi podmiotami (administratorami). Jeśli prośba taka zostanie wystosowana, administrator ma obowiązek przekazać osobie komplet zgromadzonych danych na jej temat w formie, która będzie możliwa do odczytania. Osoba, której dane dotyczą może później bez przeszkód przekazać te informacje innemu administratorowi,

• cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO) przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,

• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO) z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e) lub f), w tym profilowania na podstawie tych przepisów.

• wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie (00-193 Warszawa) przy ul. Stawki 2.

Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Podanie danych osobowych przez Państwa jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji umowy. W przypadku odmowy podania danych osobowych, jej wykonanie nie będzie możliwe.

Osoby zainteresowane pracą proszone są o przesyłanie swojego CV z umieszczoną zgodą rekrutacyjną: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym życiorysie na potrzeby aktualnej oraz przyszłych rekrutacji organizowanych przez EURO-INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j. (ul. Gen. Władysława Sikorskiego 91, 41-809 Zabrze), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000590146, NIP: 6482758039, REGON: 242621134.