Opis:
Agencja Pracy APOLO Staffing Agency prężnie rozwijająca się firma w zakresie usług HR, specjalizująca się w ekspresowym dostarczaniu pracowników ze Wschodu. Oferujemy rozwiązania pracy tymczasowej i leasingu pracowniczego.
Aktualnie poszukujemy: Koordynatora pracowników z j. ukraińskim/ rosyjskim
Dołącz do nas, a zagwarantujemy Ci:
-
Opiekę Medyczną.
-
Stabilne wynagrodzenie i premie - doceniamy Twój wkład i starania.
-
Tematyczne imprezy firmowe - dobra atmosfera i integracja to podstawa.
-
Kursy oraz szkolenia - inwestujemy w Twój rozwój i przyszłość.
Twój zakres obowiązków:
-
Wspieranie pracowników przed rozpoczęciem pracy (zakwaterowanie, wydawanie odzieży roboczej).
-
Obsługa pracowników tymczasowych w trakcie zatrudnienia.
-
Rozwiązywanie problemów i budowanie trwałych relacji między Klientem a Pracownikiem.
-
Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy i utrzymywanie relacji z klientami.
-
Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących powierzonych procesów.
Czego oczekujemy:
-
Biegła znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego oraz dobra znajomość języka polskiego, znajomość języka angielskiego na poziomie A2.
-
Prawa jazdy kat. B (warunek konieczny) .
-
Doskonałych umiejętności organizacyjnych oraz zdolności do pracy w zespole.
-
Gotowości do rozwiązywania niestandardowych sytuacji.
-
Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
Proces rekrutacyjny:
-
Rozmowa przez Google Meet: Pierwsze spotkanie online z rekruterem.
-
Rozmowa z przyszłym managerem: Druga rozmowa z potencjalnym przełożonym.
-
Decyzja: Otrzymasz od nas szczerą informację zwrotną niezależnie od wyniku.
* Procedura zgłoszeń wewnętrznych: Informujemy, że od 25 września 2024 roku w naszej firmie funkcjonuje procedura zgłoszeń wewnętrznych (sygnalistów), umożliwiająca pracownikom zgłaszanie nieprawidłowości.
* Pani/a dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a ww. Rozporządzenia). Dodatkowo Pani/a dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody.