Opis:
Firma Marbo-Sport to czołowy producent sprzętu do siłowni w Polsce
Kilkunastoletnie doświadczenie w branży fitness, wysoka jakość produktów oraz nowoczesne technologie produkcji pozwoliły nam zbudować firmę o ogólnoświatowym zasięgu.
W związku z rozwojem firmy poszukujemy osób na stanowiska:
Operator Wózka Widłowego
Zakres obowiązków:
-
Rozładunek i załadunek surowców i materiałów
-
Przyjmowanie/wydawanie towaru do/z magazynu
-
Kontrola przyjmowanych towarów pod względem ilościowym oraz jakościowym
-
Logistyka wewnątrzzakładowa materiałów, dostarczanie materiałów na produkcję zgodnie z zapotrzebowaniem
-
Dbałość o porządek oraz powierzone mienie
-
Przestrzeganie przepisów i zasad BHP
-
Współpraca z pracownikami innych działów zakładu
Wymagania:
-
Uprawnienia UDT do obsługi wózków magazynowych
-
Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane (super! choć u nas też możesz je zdobyć)
-
Umiejętność pracy w zespole
-
Zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność, chęć i motywacja do pracy
-
Brak przeciwskazań do pracy na tym stanowisku
-
Znajomość procesów magazynowych – mile widziana
Oferujemy:
-
umowę o pracę
-
dofinansowanie karty do klubu fitness
-
możliwość przystąpienia do ubezpieczenie pracowniczego
-
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym:Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż:Administratorem danych osobowych jest Marbo Ulikowski Spółka Komandytowa, z siedzibą 27-200 Starachowice ul. Boczna 41;We wszelkich sprawach dotyczących przetwarzania danych można się kontaktować z Administratorem Danych Osobowych – ado(at)marbo-sport.pl,Dane osobowe są przetwarzane w związku ze złożoną ofertą dotyczącą naboru na wolne stanowisko pracy;Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym na mocy przepisów prawa;Dane osobowe będą przechowywane przez okres 30 dni w przypadku nieprzyjęcia kandydata do pracy albo w przypadku zatrudnienia przez okres 10 lat po ustaniu zatrudnienia;Osoba przekazująca swoje dane ma prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;Osoba przekazująca swoje dane ma prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych osobowych;Osoba przekazująca swoje dane ma prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych;Podanie powyższych danych jest wymogiem ustawowym, brak lub podanie niepełnych danych może być podstawą do odrzucenia oferty;
Zakład nie przewiduje wykorzystania danych w celach innych niż w związku z naborem lub zatrudnieniem.